Рабочая виза в Бельгию, этапы оформления и получения

Бельгия – удобная страна для трудовой эмиграции. Здесь развита промышленность, торговые морские и наземные связи. Для жителей других стран всегда найдется рабочее место. Но одним из условий официального трудоустройства является рабочая виза в Бельгию, которую можно оформить самостоятельно. Но для этого нужно знать регламент, список документов и места для их подачи.

[lwptoc]

Виды трудовой визы в Бельгию

Перед оформлением нужно определиться с видом трудовой деятельности в стране. Главный фактор – длительность трудового контракта. В зависимости от этого бельгийское законодательство предлагает четыре вида визы для граждан других стран. Дополнительно учитывается специальность, уровень заработной платы. Эти вопросы рассматриваются комплексно, поэтому перед оформлением трудовой визы в Бельгию вам нужно изучить все нюансы.

Виды разрешений на работу в Бельгии для иностранцев по категориям:

• C. Актуальная для сезонной работы, дает разрешение на трудовую деятельность на срок не более 90 дней в течении полугода. Не может быть продлена, нужна регистрация новой.
• D. Длительность действия этого документа составляет 12 месяцев. Не может быть использована для долгосрочных контрактов, не продлевается.
• B. Оформляется только для одного места работы, нужен договор между работодателем и наемным работником. Время действия – 1 год, но с правом продления.
• A. Не имеет срока действия, но необходимо выполнить ряд условий: была работа по оформленной категории B, подтвержденное время рабочего стража от 4 лет. При этом соискатель не выезжал за пределы страны в течение 5 лет.

Разрешение на въезд для туристов не является аналогом трудовой визы в Бельгии, работа без оформления одной из категорий – нарушение трудового законодательства. В случае выявления этого работодатель будет оштрафован, а служащий не сможет больше подавать документы на трудоустройство. Возможно уголовное преследование за нарушение трудового законодательства.

Важно: нужно изучить один из официальных языков страны, для категорий A-B это является обязательным условием получения разрешения.

Этапы оформления визы

Все стадии официального трудоустройства в Бельгии для иностранца претендент должен сделать самостоятельно. Он собирается документы, заполняет анкеты, выбирает место для их подачи в официальные государственные органы страны. Эту работу не могут сделать третьи лица – агентства, посредники или туристические компании. Даже юристам запрещен этот вид деятельности. Поэтому вам нужно продумать каждый этап оформления трудовой визы в Бельгию для иностранца, исключив вероятность ошибки.

Документы для оформления

Первая стадия – сбор документов. Помимо стандартного набора – загранпаспорта, медицинской книжки, нужно взять выписки, заполнить анкету. Обязательно проверяйте сроки действия всех разрешений и выписок. Они не должны заканчиваться раньше, чем срок действия трудового договора с бельгийским работодателем. Качество должно отвечать местному законодательству – все надписи свободно читаются, фото без изъянов, актуальное.

Список документов:

• Загранпаспорт. Срок действия не менее 6 месяцев с момента окончания трудового договора или разрешения.
• Фото 3,5х4,5 – 2 шт.
• Медицинская страховка. Минимальная сумма страхования – 30 тыс. Евро. Оформляется на весь период пребывания в Бельгии.
• Санитарная книжка по бельгийскому образцу. Нужна при трудоустройстве в медицинские учреждения или компании питания, изготовления пищевых продуктов. Сдается анализ крови на СПИД, сифилис и другие заболевания, делается рентген снимок.
• Подтверждение отсутствия судимости. Берется в местном органе, обязателен заверенный перевод на один из официальных языков Бельгии.
• Приглашение на работу. Оформляется работодателем, указывается специальность, должность, трудовой договор.

В последнее время власти страны требуют биометрические данные соискателя. Для этого нужно предоставить отпечатки пальцев, это делается уже на территории страны после официального получения разрешения на работу в Бельгии.

Важно: для некоторых должностей и специальностей потребуется банковская выписка по движения денежных средств за последние 6 месяцев.

Заполнение анкеты

Актуальную анкету можно скачать на официальном сайте Федеральной службы занятости, труда и социального диалога Бельгии – https://werk.belgie.be/. Там же размещаются последние новости об изменении в трудовом законодательстве страны, особенностях эмиграции. После скачивания анкеты ее нужно заполнить ручкой с черной или синей пастой. Общее число страниц в документа формата А4 – 5 шт. Не допускаются ошибки, поэтому вам рекомендуется проверить правильность заполнения анкеты у специалистов. Это же касается перевода.

Анкета

Особенности заполнения анкеты:

• Личная информация указывается в первых 7 разделах – ФИО, дата и год рождения, девичья фамилия, страна постоянного проживания, адрес.
• 8 пункт – пол соискателя.
• 9 – семейное положение. Обязательно пропишите детей.
• 10 заполняется только для претендентов, которые берут с собой несовершеннолетних детей. Для них нужно составить отдельные детские анкеты. Это делает опекун или родитель.
• Идентификационный номер налогоплательщика прописывается в 11 разделе анкеты.
• Вид рабочей визы в Бельгию указывается в пунктах 12-18. Здесь нужно правильно прописать категорию и актуальную контактную информацию – номер телефона, адрес, email.
• Данные о работодателе и ссылку на трудовой договор нужно вписать в 19 и 20 разделах анкеты.
• В 21-26 пунктах прописывают цель посещения страны, в нашем случае – официальное трудоустройство.

Обязательно укажите данные родственников, которые проживают в Шенгенской зоне. Дополнительно нужно дать информацию о финансовом положении – источники дохода, банковские счета. Эти данные могут проходить дополнительную проверку. Несоответствие информации действительности или лож – причина отклонения получения рабочей визы в Бельгию, независимо от соискателя.

Важно: размер консульского сбора зависит от категории. Для С он составляет 35 Евро, для D – 180 Евро. В случае отказа консульский сбор не возвращается.

Места для подачи документов

Предоставить всю необходимую информацию можно в ближайшее посольство или консульство Бельгии в вашей стране. Только через этот государственный орган можно получить рабочую визу в Бельгии. Для некоторых категорий соискателей допускается подача документов в представительствах других стран. Для этого нужно дать основание, подтверждающий документ, что вы не можете начать процедуру в своей стране проживания.

Работодатель должен обратиться в представительно одного из трех федеральных округов страны для оформления разрешения на работу. Это делается по стандартной процедуре, разница заключается только в категории. От нее зависит время рассмотрения ходатайства и размер государственного сбора. Работодатель берет на себя ответственность за выполнение трудового договора, контроль действий своего работника во время выполнения работы.

Советы для трудоустройства в Бельгии

Если вы являетесь резидентом одной из стран ЕЭС, разрешение на работу в Бельгии оформлять не надо. Для предпринимательской деятельности необходимо подать пакет документов в органы местного самоуправления. После их рассмотрения выдается «профессиональная карта». Она обязательна для нерезидентов стран Евросоюза, выдается в консульстве или посольстве Бельгии по месту проживания заявителя.

Дополнительные советы по получению трудовой бельгийской визы:

• Знание одного из государственных языков страны – нидерландского, немецкого или французского. Если уровень низкий, для заполнения анкеты рекомендуется нанять переводчика.
• Анкету можно заполнить на английском языке.
• Все документы, выданные в вашей стране проживания нужно перевести на один из бельгийских языков.
• Обязательно изучите трудовое законодательство страны – оплата сверхурочных часов, предоставление отпуска, особенности медицинского страхования.
• Для продления визы нужно обратиться в местный центр трудовой занятости.

Правильный подход к оформлению рабочей визы в Бельгию – гарантия получения разрешительного документа. Но на каждом нужно проверять всю информацию, при необходимости – обращайтесь к специалистам.