Arbeitsvisum für Belgien, Phasen der Registrierung und des Erhalts

Belgien ist ein geeignetes Land für die Arbeitsemigration. Industrie, kommerzielle See- und Landkommunikation werden hier entwickelt. Für Einwohner anderer Länder wird es immer einen Job geben. Aber eine der Bedingungen für eine offizielle Anstellung ist ein Arbeitsvisum für Belgien, das Sie selbst beantragen können. Dazu müssen Sie jedoch die Vorschriften, die Liste der Dokumente und die Orte für deren Einreichung kennen.

Arten von Arbeitsvisa für Belgien

Vor der Registrierung müssen Sie sich für die Art der Arbeitstätigkeit im Land entscheiden. Ausschlaggebend ist die Dauer des Arbeitsvertrags. Abhängig davon bietet das belgische Recht vier Arten von Visa für Bürger anderer Länder an. Zusätzlich wird die Fachrichtung, die Höhe der Löhne berücksichtigt. Diese Fragen werden umfassend betrachtet, daher müssen Sie vor der Beantragung eines Arbeitsvisums für Belgien alle Nuancen studieren.

Arten von Arbeitserlaubnissen in Belgien für Ausländer nach Kategorie:

• _ Relevant für Saisonarbeit, gibt die Erlaubnis, für einen Zeitraum von höchstens 90 Tagen innerhalb von sechs Monaten zu arbeiten. Kann nicht verlängert werden, Registrierung eines neuen ist erforderlich.
• _ Die Laufzeit dieses Dokuments beträgt 12 Monate. Kann nicht für langfristige Verträge verwendet werden, nicht verlängerbar.
• Es wird nur für einen Arbeitsort ausgestellt, Sie benötigen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gültig für 1 Jahr, aber verlängerbar.
• _ Sie hat kein Ablaufdatum, aber eine Reihe von Bedingungen müssen erfüllt sein: Es lag eine Beschäftigung in der ausgestellten Kategorie B vor, eine bestätigte Arbeitsschutzzeit von 4 Jahren. Gleichzeitig war der Beschwerdeführer 5 Jahre lang nicht außerhalb des Landes gereist.

Eine Einreiseerlaubnis für Touristen ist kein Analogon eines Arbeitsvisums in Belgien, Arbeit ohne Registrierung einer der Kategorien ist ein Verstoß gegen das Arbeitsrecht. Wenn dies entdeckt wird, wird der Arbeitgeber mit einer Geldstrafe belegt und der Arbeitnehmer kann sich nicht mehr um eine Beschäftigung bewerben. Mögliche Strafverfolgung wegen Verstoßes gegen das Arbeitsrecht.

Wichtig: Sie müssen eine der Amtssprachen des Landes lernen, für die Kategorien A – B dies ist Voraussetzung für die Erlangung einer Genehmigung.

Schritte zur Beantragung eines Visums

Alle Phasen der offiziellen Beschäftigung in Belgien für einen Ausländer müssen vom Antragsteller selbst durchgeführt werden. Er sammelt Dokumente, füllt Fragebögen aus und wählt einen Ort für deren Einreichung bei den offiziellen staatlichen Stellen des Landes aus. Diese Arbeit kann nicht von Dritten – Agenturen, Vermittlern oder Reiseunternehmen – durchgeführt werden. Selbst Rechtsanwälten ist diese Tätigkeit untersagt. Daher müssen Sie jede Phase der Erlangung eines Arbeitsvisums für Belgien für einen Ausländer überdenken, um die Möglichkeit von Fehlern auszuschließen.

Unterlagen für die Anmeldung

Die erste Stufe ist die Sammlung von Dokumenten. Zusätzlich zum Standardsatz – einem Reisepass, einem medizinischen Buch – müssen Sie Auszüge entnehmen und einen Fragebogen ausfüllen. Überprüfen Sie unbedingt die Gültigkeit aller Genehmigungen und Auszüge. Sie dürfen nicht vor Ablauf des Arbeitsvertrags mit dem belgischen Arbeitgeber enden. Die Qualität muss der lokalen Gesetzgebung entsprechen – alle Beschriftungen sind frei lesbar, das Foto ist einwandfrei, aktuell.

Liste der Dokumente:

• Internationaler Pass. Gültig für mindestens 6 Monate ab dem Datum der Beendigung des Arbeitsvertrags oder der Bewilligung.
• Foto 3,5×4,5 – 2 Stk.
• Die Mindestversicherungssumme beträgt 30.000 Euro. Es wird für die gesamte Aufenthaltsdauer in Belgien ausgestellt.
• Hygienebuch nach belgischem Vorbild. Benötigt für die Beschäftigung in medizinischen Einrichtungen oder Lebensmittelunternehmen, Lebensmittelherstellung. Ein Bluttest auf AIDS, Syphilis und andere Krankheiten wird durchgeführt, eine Röntgenaufnahme wird gemacht.
• Bestätigung, dass keine Vorstrafen vorliegen. Es wird von der örtlichen Behörde übernommen, eine beglaubigte Übersetzung in eine der Amtssprachen Belgiens ist erforderlich.
• Es wird vom Arbeitgeber erstellt und gibt das Fachgebiet, die Position und den Arbeitsvertrag an.

Neuerdings verlangen die Behörden des Landes biometrische Daten des Antragstellers. Dazu müssen Sie Fingerabdrücke abgeben, dies geschieht bereits im Land nach dem offiziellen Erhalt einer Arbeitserlaubnis in Belgien.

Wichtig: Für einige Positionen und Fachrichtungen wird ein Kontoauszug der letzten 6 Monate benötigt.

Ausfüllen des Fragebogens

Der aktuelle Fragebogen kann auf der offiziellen Website des belgischen Föderalen Dienstes für Beschäftigung, Arbeit und sozialen Dialog heruntergeladen werden – https://werk.belgie.be/. Dort werden auch die neuesten Nachrichten über Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung des Landes und Merkmale der Auswanderung veröffentlicht. Nachdem Sie den Fragebogen heruntergeladen haben, müssen Sie ihn mit einem Stift mit schwarzer oder blauer Tinte ausfüllen. Die Gesamtzahl der Seiten in einem Dokument im Format A 4 – 5 Stck. Fehler sind nicht erlaubt, daher wird empfohlen, die Richtigkeit des Ausfüllens des Fragebogens mit Spezialisten zu überprüfen. Dasselbe gilt für die Übersetzung.

Fragebogen

Merkmale zum Ausfüllen des Fragebogens:

• Persönliche Informationen werden in den ersten 7 Abschnitten angegeben – vollständiger Name, Geburtsdatum und -jahr, Mädchenname, Land des ständigen Wohnsitzes, Adresse.
• 8 Punkt – das Geschlecht des Bewerbers.
• 9 – Familienstand. Melden Sie Ihre Kinder unbedingt an.
• 10 wird nur für Antragsteller ausgefüllt, die minderjährige Kinder mitnehmen. Für sie müssen Sie separate Kinderprofile erstellen. Dies geschieht durch den Erziehungsberechtigten oder Elternteil.
• Die Steueridentifikationsnummer wird in Abschnitt 11 des Fragebogens eingetragen.
• Die Art des Arbeitsvisums für Belgien ist in den Absätzen 12-18 angegeben. Hier müssen Sie die Kategorie und die aktuellen Kontaktinformationen – Telefonnummer, Adresse, E- Mail – korrekt registrieren.
• In den Feldern 19 und 20 des Fragebogens sind Angaben zum Arbeitgeber und ein Link zum Arbeitsvertrag einzutragen.
• In den Absätzen 21-26 wird der Zweck des Besuchs des Landes vorgeschrieben, in unserem Fall die offizielle Beschäftigung.

Geben Sie unbedingt die Daten von Verwandten an, die im Schengen- Raum leben. Darüber hinaus müssen Sie Angaben zur finanziellen Situation machen – Einkommensquellen, Bankkonten. Diese Daten können einer zusätzlichen Überprüfung unterzogen werden. Die Widersprüchlichkeit der Informationen mit der Realität oder Lügen ist der Grund für die Ablehnung der Erlangung eines Arbeitsvisums für Belgien, unabhängig vom Antragsteller.

Wichtig: Die Höhe der Konsulargebühr hängt von der Kategorie ab. Für C sind es 35 Euro, für D 180 Euro. Im Falle einer Ablehnung wird die Konsulargebühr nicht zurückerstattet.

Orte zum Ablegen von Dokumenten

Sie können der nächstgelegenen belgischen Botschaft oder dem belgischen Konsulat in Ihrem Land alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellen. Nur über diese Regierungsbehörde können Sie ein Arbeitsvisum in Belgien erhalten. Für einige Kategorien von Bewerbern ist es erlaubt, Dokumente in Repräsentanzen anderer Länder einzureichen. Dazu müssen Sie einen Grund angeben und das Dokument bestätigen, dass Sie das Verfahren in Ihrem Wohnsitzland nicht einleiten können.

Der Arbeitgeber muss bei einem Vertreter eines der drei Bundesbezirke des Landes eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dies geschieht nach dem Standardverfahren, der Unterschied liegt nur in der Kategorie. Der Zeitpunkt der Prüfung des Antrags und die Höhe der staatlichen Gebühr hängen davon ab. Der Arbeitgeber übernimmt die Verantwortung für die Erfüllung des Arbeitsvertrags und die Kontrolle der Handlungen seines Arbeitnehmers während der Arbeitsleistung.

Tipps für die Beschäftigung in Belgien

Wenn Sie in einem der EWG-Länder ansässig sind, brauchen Sie in Belgien keine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Für die unternehmerische Tätigkeit ist es erforderlich, ein Paket von Dokumenten bei den lokalen Regierungen einzureichen. Nach deren Prüfung wird ein “Berufsausweis” ausgestellt. Es ist obligatorisch für Nichtansässige der EU-Länder, es wird beim Konsulat oder der belgischen Botschaft am Wohnort des Antragstellers ausgestellt.

Zusätzliche Tipps zum Erhalt eines belgischen Arbeitsvisums:

• Kenntnisse einer der Staatssprachen des Landes – Niederländisch, Deutsch oder Französisch. Wenn das Niveau niedrig ist, wird empfohlen, einen Dolmetscher mit dem Ausfüllen des Fragebogens zu beauftragen.
• Der Fragebogen kann auf Englisch ausgefüllt werden.
• Alle in Ihrem Wohnsitzland ausgestellten Dokumente müssen in eine der belgischen Sprachen übersetzt werden.
• Informieren Sie sich unbedingt über die Arbeitsgesetzgebung des Landes – Bezahlung von Überstunden, Bereitstellung von Urlaub, Merkmale der Krankenversicherung.
• Um das Visum zu verlängern, müssen Sie sich an das örtliche Arbeitsamt wenden.

Der richtige Ansatz zur Erlangung eines Arbeitsvisums für Belgien ist eine Garantie für die Erlangung einer Genehmigung. Aber bei jedem müssen Sie alle Informationen überprüfen, falls nötig, wenden Sie sich an die Spezialisten.