Arbeit in Belgien für Kroaten: offene Stellen, Gehälter und Beschäftigungstipps

Belgien ist seit langem für kroatische Staatsbürger interessant, die im Ausland eine Beschäftigung finden möchten. Möglichkeiten des freien Zugangs zum Arbeitsmarkt, angemessene Gehälter und ein hoher Lebensstandard machen dieses Land zu einer ausgezeichneten Wahl für die berufliche Weiterentwicklung. In dem Artikel befassen wir uns mit den gefragten Bereichen, den wichtigsten Schritten zur Arbeitssuche und den Besonderheiten der Arbeit für Kroaten.

Vorteile der Arbeit in Belgien für Kroaten

Kroatische Staatsbürger genießen als Teil der EU das Recht auf Freizügigkeit und Arbeit in EU-Ländern, einschließlich Belgien. Dies vereinfacht den Einstellungsprozess: Ein Arbeitsvisum ist nicht erforderlich und die Anerkennung von Diplomen erfolgt schneller. Dank seiner entwickelten Wirtschaft und vielfältigen Möglichkeiten entwickelt sich Belgien zu einem beliebten Reiseziel für kroatische Fachkräfte. Es ist jedoch wichtig, sowohl die Vorteile als auch die möglichen Herausforderungen zu berücksichtigen, die mit dem lokalen Arbeitsmarkt verbunden sind.

Vorteile der Arbeit in Belgien für Kroaten:

• Freie Bewegung und Arbeit ohne Visumspflicht.
• Hohes Lohnniveau im Vergleich zu anderen EU-Ländern.
• Vielfalt der Arbeitsplätze: von der Landwirtschaft bis zur High-Tech-Industrie.
• Zugang zu Sozialleistungen, einschließlich Gesundheit und Bildung.
• Einfache Anerkennung von Diplomen und Qualifikationen dank einheitlicher EU-Standards.
• Möglichkeit, mehrere Sprachen zu lernen: Französisch, Niederländisch und Deutsch.
• Kulturelle Vielfalt und hoher Lebensstandard.

Doch trotz der Vorteile stehen einige Kroaten vor Herausforderungen wie einem hart umkämpften Arbeitsmarkt, der Notwendigkeit, lokale Sprachen zu lernen und sich an höhere Lebenshaltungskosten anzupassen. Vor einem Umzug ist es wichtig, sich gründlich über die belgische Bürokratie zu informieren und Ihr Budget im Voraus zu planen.

Tipp:
Kenntnisse in mindestens einer der Amtssprachen Belgiens erhöhen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung deutlich.

Gefragte Berufe für Kroaten

Kroaten, die sich für eine Arbeit in Belgien entscheiden, finden in verschiedenen Berufsfeldern Nachfrage. Das Land bietet viele Möglichkeiten, von technischen Berufen bis hin zum Dienstleistungssektor. Dank der Mitgliedschaft Kroatiens in der EU wird der Beschäftigungsprozess vereinfacht, was Belgien zu einem beliebten Ziel für die berufliche Entwicklung macht. Fremdsprachenkenntnisse und Anpassungsbereitschaft erhöhen die Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung deutlich.

Liste der Branchen und Berufe:

• Kroaten arbeiten häufig in der Baubranche und bekleiden Positionen als Ingenieure, Architekten, Arbeiter und Designer. Diese Branche wird für ihr stabiles Einkommen und die hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften geschätzt.
• Transport und Logistik. LKW-Fahrer, Speditionskaufleute und Lagerarbeiter sind beliebte Berufe in diesem Bereich. Belgiens Logistikzentrum bietet dank des starken internationalen Handels viele Arbeitsplätze.
• Bereich der Informationstechnologie (IT). Entwickler, Systemadministratoren und Cybersicherheitsexperten finden hier großartige Möglichkeiten. Belgien entwickelt sich zu einem zunehmend technologisch fortschrittlichen Land, was zu einer Nachfrage nach IT-Personal führt.
• Medizin und Gesundheitswesen. Krankenpfleger, Ärzte und Apotheker aus Kroatien sind in belgischen Krankenhäusern und Kliniken aktiv beschäftigt. Für diese Branche können zusätzliche Qualifikationen erforderlich sein.
• In belgischen Schulen und Hochschulen finden häufig Lehrer für Fremdsprachen, insbesondere Englisch und Deutsch, sowie Spezialisten für technische Disziplinen Arbeit.
• Hotel- und Tourismusbranche. Hotels, Restaurants und Reisebüros stellen regelmäßig Arbeitskräfte aus Kroatien ein. Diese Branche ist für diejenigen geeignet, die fließend Fremdsprachen sprechen.
• Die Arbeit auf Bauernhöfen, in Gewächshäusern oder in Weinbergen bleibt relevant. Kroaten bevorzugen diese Gegend wegen Saisonverträgen und stabilem Einkommen.

Die Arbeitsmarktsituation in Belgien verspricht für die Kroaten im Jahr 2024 stabil zu bleiben. Beliebte Branchen ziehen weiterhin neue Mitarbeiter an und eine wachsende Wirtschaft schafft neue Stellenangebote. Die regelmäßige Aktualisierung der Fähigkeiten und Sprachkenntnisse trägt dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der Kandidaten zu steigern.

Interessante Tatsache:
Belgien ist eines der führenden Länder in der EU, was die Anzahl ausländischer Fachkräfte im Technologiesektor angeht.

Rechtliche Aspekte für Einwohner Kroatiens

Bei der Arbeit in Belgien ist es für kroatische Staatsbürger wichtig, die örtlichen Gesetze zur Regelung der Arbeitsbeziehungen einzuhalten. Wenn Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen, können Sie rechtliche Probleme und Konflikte mit Arbeitgebern vermeiden. Belgien bietet transparente und klare Regeln, die die Arbeitnehmerrechte schützen und faire Arbeitsbedingungen gewährleisten.

Arbeitsgesetzgebung in Belgien:

• Arbeitsrecht (Arbeidswet, 16. März 1971). Reguliert Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen und Zahlungsregeln.
• Sozialversicherungsgesetz (Wet betreffende de sozial Zekerheid, 14. Juli 1994). Gewährleistet die Rechte der Arbeitnehmer auf Renten- und Krankenversicherung.
• Mindestlohngesetz (Collectieve Arbeidsovereenkomstenwet, 5. Dezember 1968). Garantiert die Einhaltung des Mindestlohnniveaus.
• Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten am Arbeitsplatz (Wet betreffende de bescherming Transporter de persönlich levenssfeer, 8. Dezember 1992). Gewährleistet die Vertraulichkeit der persönlichen Daten der Mitarbeiter.
• Gesetz zur Gleichstellung und Antidiskriminierung (Antidiscriminatiewet, 10. Mai 2007). Verbietet jegliche Diskriminierung am Arbeitsplatz.
• Gesetz über ärztliche Untersuchungen von Arbeitnehmern (Wet op de Arbeidsgeneeskunde, 4. August 1996). Legt obligatorische ärztliche Untersuchungen für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern fest.

Verstöße gegen das Arbeitsrecht in Belgien können sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber schwerwiegende Folgen haben. Dazu zählen Bußgelder, Vertragskündigungen oder sogar Rechtsstreitigkeiten. Um solche Situationen zu vermeiden, ist es wichtig, sich rechtzeitig mit den gesetzlichen Anforderungen vertraut zu machen und etablierte Standards zu befolgen.

Tipp:
Belgien ist eines der wenigen Länder, in dem jeder Arbeitnehmer während der Urlaubszeit Anspruch auf ein zusätzliches Gehalt, das sogenannte Urlaubsgeld, hat.

So suchen Sie nach einem Job

Die Suche nach einem Arbeitsplatz in Belgien für kroatische Staatsbürger ist ein Prozess, der eine durchdachte Herangehensweise erfordert. Beginnen Sie mit der Erstellung eines Lebenslaufs, der den europäischen Standards entspricht, und eines Anschreibens. Diese Dokumente spielen eine Schlüsselrolle bei der Bewerbung bei Arbeitgebern oder auf Jobbörsen. Wenn Sie die grundlegenden Suchmethoden kennen, können Sie schnell eine passende Stelle finden.

Möglichkeiten, einen Job zu finden:

1. Online-Plattformen zur Jobsuche:

1. • LinkedIn (www.linkedin.com ) ist das größte Netzwerk für Jobsuche und berufliches Networking.
   • StepStone (www.stepstone.be ) ist eine beliebte Website mit Stellenangeboten in ganz Belgien.
   • Jobat (www.jobat.be ) ist ein Portal mit Stellenangeboten in verschiedenen Branchen.
   • Indeed (www.indeed.be ) ist einer der bekanntesten Job-Aggregatoren.
   • Monster Belgien (www.monster.be ) ist eine Plattform für die Suche nach offenen Stellen mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche.

2. Arbeitsagenturen:

1. • Randstad (www.randstad.be ) ist eine große Personalvermittlungsagentur.
   • Adecco (www.adecco.be ) – hilft Ihnen, Arbeit in verschiedenen Bereichen zu finden.
   • Manpower (www.manpower.be ) ist eine Agentur mit offenen Stellen sowohl für Profis als auch für Berufseinsteiger.

3. Regionale Arbeitsvermittlungszentren:

1. • VDAB (www.vdab.be ) – für Flandern.
   • Actiris (www.actiris.be ) – für Brüssel.
   • Le Forem (www.leforem.be ) – für Wallonien.
   • Arbeitsamt (www.adg.be ) – für den deutschsprachigen Raum.

4. Direkte Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern:

1. • Viele Unternehmen veröffentlichen Stellenangebote auf ihren offiziellen Websites im Bereich „Karriere“.

5. Networking-Treffen und Karrieremessen:

1. • Findet regelmäßig in Großstädten wie Brüssel, Antwerpen und Gent statt.
   • Schönes Beispiel: Brüssel Jobmesse (www.brusselsjobfair.be ).

6. Soziale Netzwerke und Berufsgemeinschaften:

1. • Abonnieren Sie spezielle Gruppen auf Facebook oder Telegram zum Thema Beschäftigung in Belgien.
   • Nehmen Sie an lokalen Veranstaltungen und Treffen der Expat-Community teil.

7. Zeitungen und Zeitschriften mit offenen Stellen:

1. • De Standaard und Le Soir veröffentlichen Stellenangebote.

8. Hilfsangebote für EU-Bürger:

1. • EURES (www.eures.europa.eu ) bietet Beratung und eine Liste offener Stellen.
   • Konsultationen bei kroatischen Konsulaten in Belgien.

Eine Alternative zu herkömmlichen Methoden ist die Teilnahme an Freiwilligenprojekten oder Praktika, die Ihnen dabei helfen, Kontakte zu lokalen Arbeitgebern zu knüpfen. Sinnvoll ist es auch, den Bekanntenkreis durch den Besuch von Wirtschaftsforen und Veranstaltungen zu erweitern. Indem Sie verschiedene Ansätze ausprobieren, können Sie die beste Beschäftigungsoption finden.

Beratung:

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf in eine der Amtssprachen Belgiens (Französisch, Niederländisch oder Deutsch) zu übersetzen – so erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Antwort vom Arbeitgeber.

Bewerbungsprozess

Einwohner Kroatiens können als EU-Bürger in Belgien arbeiten, ohne ein Arbeitsvisum zu benötigen. Für eine erfolgreiche Anstellung müssen sie jedoch mehrere Phasen durchlaufen, darunter die Vorbereitung der Dokumente und die Registrierung bei den örtlichen Behörden. Es ist wichtig zu verstehen, dass der Bewerbungsprozess einige Kenntnisse und Sorgfalt erfordert, um Ablehnungen und Verzögerungen zu vermeiden. In diesem Abschnitt betrachten wir die wichtigsten Phasen der Bewerbung um eine Stelle für kroatische Staatsbürger.

Phasen der Bewerbung um eine Stelle.

1. Erstellung eines Lebenslaufs und Motivationsschreibens in einer der Amtssprachen Belgiens.
2. Suchen Sie in spezialisierten Quellen und auf Unternehmenswebsites nach Stellenangeboten.
3. Senden Sie Ihren Lebenslauf und führen Sie ein Vorstellungsgespräch.
4. Anmeldung bei der Gemeinde Ihres Wohnortes.
5. Anmeldung der Krankenversicherung und Bestätigung der Zahlungsfähigkeit (falls erforderlich).
6. Unterzeichnung des Vertrags und Erstellung der Arbeitsunterlagen.
7. Absolvieren Sie eine Ausbildung oder Zertifizierung, wenn der Beruf in Belgien eine Qualifikationsanerkennung erfordert.

Bei der Auswahl eines Arbeitgebers ist es wichtig, nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern auch den Ruf des Unternehmens, die Bewertungen der Mitarbeiter sowie die Stabilität bei der Bereitstellung von Arbeitsplätzen zu berücksichtigen. Es empfiehlt sich, den Vertrag vor der Unterzeichnung sorgfältig zu studieren, um künftig böse Überraschungen zu vermeiden. Wählen Sie einen Arbeitgeber, der Ihren Werten und langfristigen Karriereplänen entspricht.

Wichtig:
Bitte beachten Sie, dass für einige Berufe in Belgien die Anerkennung Ihres Diploms erforderlich ist, was zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen kann.

Durchschnittsgehälter in Belgien

Das durchschnittliche Gehalt in Belgien hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel der beruflichen Tätigkeit, der Erfahrung, der Wohnregion und dem Bildungsniveau. Kroaten haben wie andere EU-Bürger das Recht, in Belgien ohne zusätzliche Genehmigungen zu arbeiten, die Arbeitsmarktbedingungen variieren jedoch je nach Branche. Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass das Gehalt auch vom Unternehmen und den Arbeitsbedingungen sowie vom Kenntnisstand der lokalen Sprachen abhängt.

Tabelle: Mindest- und Höchstgehalt für Kroaten und Ortsansässige (basierend auf Daten von 2024):

Um die Löhne in Belgien zu erhöhen, sollten Kroaten auf eine Fortbildung, den Erwerb in Belgien anerkannter Diplome und die Beherrschung einer der Amtssprachen (Französisch, Niederländisch oder Deutsch) achten. Es empfiehlt sich außerdem, nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu suchen und Angebote größerer Unternehmen mit besseren Konditionen in Betracht zu ziehen.

Hinweis:
Regelmäßige Schulungen und Anpassung an die Anforderungen des Arbeitsmarktes in Belgien erhöhen die Chancen auf eine Gehaltserhöhung deutlich.

Tipps zur Eingewöhnung der Kroaten an Belgien

Die Anpassung an Belgien kann sowohl für Kroaten als auch für andere EU-Bürger einfacher sein, wenn Sie sich im Voraus auf das Leben in einem neuen Land vorbereiten. Als Erstes sollten Sie daran denken, je nach Region eine der offiziellen Sprachen zu lernen, zum Beispiel Französisch, Niederländisch oder Deutsch. Die Kenntnis der Sprache wird Ihnen die Arbeitssuche, die alltägliche Kommunikation und die Interaktion mit den Einheimischen erheblich erleichtern.

Der zweite wichtige Aspekt ist die Vertrautheit mit lokalen kulturellen Besonderheiten und Normen. Belgier legen Wert auf Pünktlichkeit und Ordnung, und dies ist sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben wichtig. Durch die Teilnahme an Gemeinschaftsveranstaltungen oder Freiwilligenprojekten können Sie nach und nach ein besseres Verständnis für kulturelle Unterschiede erlangen und so auch neue Kontakte knüpfen.

Der dritte Tipp betrifft die sozialen Aspekte. Belgien verfügt über ein gut ausgebautes Gesundheits- und Sozialsystem. Daher ist es wichtig, sich bei Ihren örtlichen Behörden anzumelden, um alle verfügbaren Dienste nutzen zu können. Die Registrierung im nationalen System hilft auch, Bußgelder und Steuerprobleme zu vermeiden.

Schließlich lohnt es sich, der Finanzplanung Aufmerksamkeit zu schenken. Das Leben in Belgien kann teuer sein, insbesondere in größeren Städten wie Brüssel oder Antwerpen. Es ist eine gute Idee, im Voraus Möglichkeiten zur Kostensenkung zu prüfen, z. B. bessere Wohnverhältnisse, öffentliche Verkehrsmittel und Ermäßigungen für Bewohner bei kulturellen Veranstaltungen.