Как найти работу в Бельгии иммигранту: профессии, разрешения, реальные кейсы

Бельгия остаётся одним из самых открытых рынков труда для иностранцев: тут ищут рабочих, айтишников, медиков и просто нормальных людей с руками. Иммигрантам реально найти работу — и легально, и с нормальными условиями. На этой странице разложим по полочкам всё: от типов разрешений до сайтов с вакансиями.

Рынок труда в Бельгии для иностранцев

Ситуация на рынке труда Бельгии сейчас складывается в пользу тех, кто готов работать и вкалывать. Из-за демографических изменений и ухода части местных кадров, в стране остро ощущается дефицит специалистов в разных сферах — от строительства и производства до медицины и IT. Работодатели всё чаще смотрят в сторону иностранцев и иммигрантов, потому что найти квалифицированных и мотивированных работников среди местных становится сложнее.

Рынок труда в Бельгии для иммигрантов

Востребованные профессии в Бельгии для иммигрантов:

  • Электрик
    Монтаж и обслуживание электросетей в домах и на предприятиях. Востребованы в строительстве и промышленности. Нужен диплом, базовый французский или нидерландский. Зарплата: от 2500 € брутто.
  • Медсестра/медбрат
    Работа в больницах, домах престарелых и частных службах ухода. Требуется признание диплома, знание языка обязательно. Зарплата: от 2800 €, плюс надбавки за смены.
  • Водитель грузовика (кат. С/СЕ)
    Перевозка товаров по Бельгии и ЕС. Требуются права EU, знание логистики. Часто предлагают жильё. Зарплата: 2200–3000 €.
  • Сварщик (MIG/MAG, TIG)
    Металлоконструкции, производство, строительство. Постоянный спрос, особенно при наличии сертификатов. Зарплата: от 2700 €.
  • Уборщик/уборщица
    Работа в клининге: офисы, дома, больницы. Можно без языка и опыта. Гибкий график. Зарплата: 13–15 € в час.
  • Программист (Java, Python и др.)
    Высокий спрос в IT-секторе. Часто достаточно английского. Возможна удалёнка. Зарплата: 3500–6000 € в месяц.

Востребованные профессии в Бельгии включают рабочих с опытом на стройке, медперсонал, инженеров, специалистов в области информационных технологий, а также водителей и техников. Для иностранцев работа в Бельгии открывает реальные возможности, особенно если есть желание учить местные языки и адаптироваться к условиям. На сегодняшний день рабочие вакансии в крупных городах и промышленных регионах появляются регулярно, а уровень занятости для мигрантов стабильно растёт.

Вот реальный пример того, как человек с высшим образованием устроился в Бельгии на работу, не соответствующую его квалификации:

👩‍⚕️ Из врача в медсестры: путь адаптации

Многие иммигранты с медицинским образованием сталкиваются с трудностями при подтверждении своих дипломов в Бельгии. Например, диплом врача может быть признан лишь частично, и для полноценной практики требуется доучиваться несколько лет и свободно владеть одним из официальных языков страны. В таких случаях некоторые выбирают путь переобучения на медсестру, что позволяет быстрее интегрироваться в систему здравоохранения Бельгии и начать работать в востребованной сфере.

Стоит понимать, что трудоустройство иностранцев в Бельгии поддерживается государством через программы и разрешения, а также через активную политику работодателей. Главное — быть готовым к бюрократии и иметь четкий план поиска. В целом рынок труда Бельгии остаётся привлекательным для иммигрантов, которые хотят получить стабильную работу и развиваться профессионально.

Хотите узнать реальный уровень зарплат в Бельгии? Прочитайте наш анализ.

Оформление разрешения на работу в Бельгии для иммигрантов

Оформление разрешения на работу в Бельгии — важный шаг для тех, кто хочет легально трудоустроиться в стране. Чтобы начать работать, иностранцам нужно собрать правильные документы для трудоустройства и получить рабочую визу или разрешение на трудоустройство. Закон строго регулирует процесс, поэтому важно знать все нюансы, чтобы не столкнуться с проблемами. В этой статье разберём, как иностранцам получить разрешение на работу в Бельгии и какие документы для этого потребуются.

Тип В – сроком до 1 года

Разрешение типа B — это годовое разрешение на работу в Бельгии, которое выдают для временной работы по конкретному контракту. Его могут получить иностранцы, заключившие трудовой договор с бельгийским работодателем на срок до одного года. Такая трудовая карта B позволяет работать только у того работодателя, который указал в заявлении, и только на ту должность, что прописана в контракте.

Оформление разрешения В в Бельгии

Этапы оформления разрешения типа B:

  1. Получение трудового контракта
    • Заключить официальный трудовой договор с бельгийским работодателем на срок до 1 года.
    • Контракт должен содержать описание должности, срок работы и условия оплаты.
  2. Подготовка необходимых документов
    Основной пакет документов для подачи включает:

    • Заполненная анкета-заявление на разрешение типа B (форма зависит от региона).
    • Оригинал и копия трудового контракта.
    • Паспорт иностранца с копиями страниц с фото и визой (если есть).
    • Фотографии паспортного образца (обычно 2 шт.).
    • Документы, подтверждающие квалификацию или образование (если требуется по профессии).
    • Справка о несудимости из страны проживания (при необходимости).
    • Подтверждение проживания в Бельгии (договор аренды или регистрация).
    • Медицинская справка (если требуется).
  3. Подача заявления
    • Заявление подаётся работодателем или иностранцем лично в местный офис регионального департамента труда и занятости.
    • Адреса и контакты для подачи зависят от региона:
    • Контакты можно уточнить на официальных сайтах или по телефонам региональных служб занятости.
  4. Рассмотрение заявления и ожидание решения
    • Срок рассмотрения — обычно от 2 до 6 недель в зависимости от региона и полноты документов.
    • В случае необходимости могут запросить дополнительные документы или уточнения.
  5. Получение разрешения типа B
    • После одобрения заявителю выдают разрешение на работу (трудовую карту B), которое действует до 1 года.
    • С этим разрешением можно официально работать у указанного работодателя.
  6. Регистрация в муниципалитете
    • После получения разрешения нужно зарегистрироваться в местной мэрии (Commune/Gemeente) по месту проживания.
    • Это обязательный этап для оформления вида на жительство.
  7. Продление разрешения
    • Чтобы продлить разрешение типа B, подают заявление не позднее чем за 30 дней до окончания текущего срока.
    • Потребуются новый контракт или подтверждение сохранения трудовых отношений и актуальные документы.

Срок действия разрешения типа B — обычно до 12 месяцев, но его можно продлить, если сохраняются те же условия трудоустройства и есть обоснование для продолжения работы. Чтобы оформить продление, нужно подать заявление до истечения текущего срока, предоставив обновлённый контракт или подтверждение сохранения трудовых отношений.

При этом разрешение типа B имеет ограничения: оно не даёт права менять работодателя без повторного оформления разрешения, и работа должна строго соответствовать указанным в контракте условиям. Это временный вариант для тех, кто приезжает в Бельгию на определённый период и не планирует сразу получать более длительный статус.

Важно:

Разрешение типа B — это временное годовое разрешение на работу в Бельгии, выдаваемое на основании трудового контракта, с возможностью продления и ограничением работы только у конкретного работодателя.

Тип А – с неограниченным периодом

Тип A — это разрешение на работу в Бельгии без ограничения срока действия, которое предоставляется работникам, доказавшим длительное и стабильное трудоустройство в стране. Оно доступно иностранцам, которые проработали в Бельгии не менее трёх лет подряд по разрешению типа B или по другим временным разрешениям на работу, подтверждая тем самым свою надёжность и опыт на рынке труда.

Ищите рабочие места в Брюсселе? Узнайте, как правильно найти работу в этом бельгийском городе.

В отличие от временных разрешений, разрешение типа A не привязывает работника к конкретному работодателю — его можно менять без необходимости получать новое разрешение. Это даёт больше свободы в выборе работы и обеспечивает стабильность на долгий срок.

Разрешение на работу тип А

Этапы оформления разрешения на работу типа A в Бельгии:

  1. Проверка условий
    • Убедиться, что вы проработали минимум 3 года подряд по разрешению типа B или другому временному разрешению.
    • Иметь легальный статус проживания в Бельгии.
  2. Подготовка документов
    Необходимые документы:

    • Паспорт или удостоверение личности (копия и оригинал).
    • Разрешение типа B (трудовая карта) за последние 3 года.
    • Трудовой контракт(ы) или справки с места работы, подтверждающие стаж.
    • Свидетельство о регистрации в муниципалитете (Attestation d’inscription / Inschrijvingsbewijs).
    • Заявление на получение разрешения типа A (можно скачать на сайте соответствующего региона).
    • Возможно, справка о состоянии здоровья (по требованию).
    • Дополнительные документы по запросу региональных органов.
  3. Подача заявления
    Куда обращаться:

    • Во Фландрии: VDAB (Фландрский сервис занятости)
      • Адрес: Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel
      • Сайт: https://www.vdab.be
      • Телефон: +32 78 15 44 00
    • В Валлонии: FOREM (Форум занятости и профессионального обучения)
    • В Брюсселе: Actiris (Брюссельский центр занятости)
  1. Ожидание рассмотрения
    • Срок обработки заявки обычно занимает от 3 до 8 недель, в зависимости от региона и загруженности служб.
    • В случае запроса дополнительных документов или информации срок может увеличиться.
  2. Получение разрешения
    • После положительного решения вы получаете разрешение типа A.
    • Его нужно зарегистрировать в местном муниципалитете.
    • Разрешение даёт право работать без ограничения срока и без привязки к конкретному работодателю.
  3. Продление и поддержание статуса
    • Разрешение типа A не требует регулярного продления, но важно поддерживать легальный статус проживания и соответствовать законам страны.
    • При смене работодателя дополнительного разрешения не требуется.

Преимущества разрешения типа A очевидны: оно снимает ограничения по сроку работы и работодателям, упрощает процесс трудоустройства и помогает избежать бюрократических задержек. Для получения такого разрешения необходимо подать заявление в региональные службы занятости — в Валлонии, Фландрии или Брюсселе, в зависимости от места проживания.

Пример:

Мой знакомый Андрей из Антверпена три года подряд работал по разрешению типа B, но оформление типа A затянулось почти на полгода из-за бюрократии и долгих проверок документов в 2023 году. Плюс сложности добавились с подтверждением непрерывного стажа, когда он менял работодателей в Брюсселе. В итоге его терпение и настойчивость помогли получить постоянное разрешение в начале 2024-го.

К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж в Бельгии и легальный статус проживания. Рассмотрение заявки обычно занимает от нескольких недель до пары месяцев. Разрешение типа A — оптимальный вариант для тех, кто планирует долгосрочную работу в Бельгии и хочет сохранить мобильность на рынке труда без лишних ограничений.

Тип С – с временным трудоустройством

Разрешение типа C предназначено для тех, кто планирует работать в Бельгии временно. Чаще всего оно выдается беженцам, студентам и сезонным рабочим. Срок действия такого разрешения обычно ограничен периодом трудового контракта или учебы и не превышает 6–12 месяцев.

Вот подробный список этапов оформления разрешения типа C на работу в Бельгии:

  1. Подготовка документов:
    • Паспорт или другой действительный документ, удостоверяющий личность;
    • Виза (если требуется для въезда в Бельгию);
    • Доказательство статуса (например, справка о статусе беженца или студента);
    • Трудовой контракт или приглашение от работодателя;
    • Заполненная форма заявления на разрешение типа C;
    • Фотографии паспортного формата;
    • Медицинская справка (если требуется).
  2. Подача заявления:
    • Обращение в местное ведомство по трудоустройству (например, VDAB для Фландрии, Forem для Валлонии, Actiris для Брюсселя);
    • В некоторых случаях — обращение в муниципалитет (местный город или коммуна);
    • Онлайн-порталы для подачи могут быть доступны на официальных сайтах.
  3. Контакты и адреса:
    • VDAB (Фландрия): vdab.be, телефон +32 78 15 62 11;
    • Forem (Валлония): leforem.be, телефон +32 71 27 25 00;
    • Actiris (Брюссель): actiris.brussels, телефон +32 2 557 70 00;
    • Муниципалитеты: адреса и телефоны зависят от конкретного города, обычно указаны на официальном сайте города.
  4. Ожидание решения:
    • Рассмотрение заявления занимает обычно от 2 до 6 недель;
    • При необходимости могут запросить дополнительные документы или уточнения.
  5. Получение разрешения:
    • После одобрения можно забрать разрешение лично или получить по почте (в зависимости от региона);
    • Разрешение типа C обычно выдается на срок от 3 до 12 месяцев.
  6. Начало работы:
    • С разрешением можно официально приступить к трудовой деятельности;
    • Важно соблюдать ограничения по срокам и часам работы.

Если возникнут вопросы, рекомендуется обращаться к региональному агентству занятости или в муниципалитет для получения консультаций и помощи в оформлении.

Разрешение типа C отличается тем, что предназначено для временного трудоустройства с ограниченным сроком действия. Его чаще всего получают сезонные рабочие, студенты и беженцы, которым нужна легальная возможность работать на короткий период. В отличие от других типов разрешений, тип C не подходит для длительной работы и обычно выдается на срок до 6–12 месяцев.

Важно:

Всегда проверяй сроки действия документов и не откладывай подачу заявки на разрешение типа C, чтобы избежать задержек с трудоустройством.

Кроме того, разрешение типа C ограничивает количество рабочих часов, особенно для студентов, и требует, чтобы работа соответствовала временным условиям. Это позволяет временным работникам легально трудиться в Бельгии без оформления долгосрочных контрактов и обязательств.

При этом разрешение типа C накладывает ограничения на количество рабочих часов (особенно для студентов) и требует подтверждения цели трудоустройства. Это временное решение, позволяющее работать легально без долгосрочных обязательств.

Blue Card EU

Blue Card EU — это специальное разрешение на работу и проживание в Бельгии для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Этот документ позволяет работать по контракту с хорошими условиями и дает возможность упростить процесс получения вида на жительство и дальнейшей интеграции в стране.

Оформление Blue Card EU в Бельгии

Blue Card подходит тем, кто имеет высшее образование или значительный профессиональный опыт, а также контракт на работу с зарплатой выше установленного порога. Среди основных преимуществ — право на длительное пребывание, возможность переезда в другие страны ЕС и упрощённое получение ВНЖ и гражданства.

Вот подробный список этапов оформления Blue Card EU в Бельгии:

  1. Подготовка документов:
    • Паспорт или удостоверение личности;
    • Действующий трудовой контракт или подписанное предложение работы от бельгийского работодателя (с указанием зарплаты выше установленного минимума);
    • Диплом об образовании (высшее образование или эквивалент);
    • Подтверждение квалификации (при необходимости);
    • Заполненная анкета на получение Blue Card;
    • Фотографии паспортного образца;
    • Медицинская страховка (если требуется);
    • Справка о несудимости (иногда требуется).
  2. Подача заявления:
    • Обратиться в местное отделение службы иммиграции (например, в Брюсселе — «Dienst Vreemdelingenzaken» / «Office des Étrangers»);
    • Адреса и телефоны:
      — Брюссель: Avenue Georges Rodenbach 20, 1070 Brussels, +32 2 557 76 11, сайт: economie.fgov.be
      — В других регионах можно найти соответствующие офисы через официальный сайт.
  3. Ожидание рассмотрения:
    • Обычно срок рассмотрения от 1 до 3 месяцев;
    • Возможны дополнительные запросы документов, которые могут увеличить время ожидания.
  4. Получение решения и выдача карты:
    • После одобрения заявления нужно лично явиться за получением Blue Card;
    • Карта выдается с конкретным сроком действия (обычно до 4 лет, с возможностью продления).
  5. Регистрация в местном муниципалитете:
    • После получения Blue Card необходимо зарегистрироваться в муниципалитете по месту жительства;
    • При регистрации предоставляют вид на жительство с пометкой Blue Card.
  6. Продление Blue Card:
    • Подавать заявление на продление нужно заранее, за 2-3 месяца до окончания срока действия;
    • Для продления также потребуется подтвердить наличие трудового контракта и условий.

От подачи заявления до получения Blue Card обычно проходит от 1 до 3 месяцев, однако в некоторых случаях процесс может затянуться до 6 месяцев из-за бюрократических нюансов, необходимости дополнительной проверки документов или загруженности служб. Поэтому рекомендуется подавать заявку заблаговременно и тщательно готовить все необходимые бумаги, чтобы избежать лишних задержек и осложнений в процессе оформления.

Узнайте, как найти работу в Бельгии для англоговорящих в этой статье.

Для получения Blue Card необходимо предоставить трудовой договор, подтверждение квалификации, медицинскую страховку и доказательства соответствия минимальным требованиям по зарплате. Специалисты IT, инженеры, врачи и другие квалифицированные профессионалы часто используют Blue Card как оптимальный путь для легального трудоустройства в Бельгии.

Пример:

Расскажу на своём опыте — я подавался на Blue Card EU в Брюсселе в начале 2024 года. Сначала думал, что всё быстро и просто, но бюрократия затянулась почти на полгода из-за мелких бумажек и подтверждений дипломов. В итоге пришлось несколько раз ездить в разные инстанции, чтобы доделать документы, но, когда получил её — понял, что стоило терпеть.

Этот тип визы открывает дополнительные возможности для карьерного роста и значительно упрощает бюрократические процедуры по сравнению с обычными рабочими визами.

Сравнение разрешений на работу в Бельгии

Разрешения на работу в Бельгии бывают разных типов — каждый подходит под свои задачи и условия. Чтобы понять, какое именно разрешение нужно, важно знать отличия по срокам, целевой аудитории и ограничениям. Ниже собрана таблица с ключевыми характеристиками всех основных типов разрешений, чтобы тебе было проще ориентироваться и выбрать подходящий вариант.

Тип разрешенияСрок действияКому подходитОсновные ограниченияОсобенности
Тип BДо 1 годаВременные работники, контрактыТолько на конкретный контрактПродление возможно, временное
Тип AБез ограничения срокаТе, кто работал долго по типу BНет ограничений по работодателюПостоянная работа, больше свободы
Тип CВременноеБеженцы, студенты, сезонные рабочиеОграничения по видам деятельностиКраткосрочное разрешение
Blue Card EUДо 4 лет (с возможностью продления)Высококвалифицированные специалистыВысокие требования к зарплате и квалификацииУпрощённый путь к ВНЖ и ПМЖ

Каждое разрешение служит определённой цели и отвечает требованиям разных категорий работников. Понимание особенностей и ограничений поможет избежать ошибок при подаче документов и быстрее легализоваться в Бельгии. Если хочешь прокачать свой путь в трудоустройстве — выбирай подходящий тип разрешения и не забывай вовремя обновлять документы.

Нелегальная работа в Бельгии для иммигрантов

Работа без официального разрешения в Бельгии — это всегда риск. Для иммигрантов нелегальная работа может обернуться серьёзными проблемами: от крупных штрафов до депортации с запретом на въезд. Работодатели, которые нанимают без документов, тоже не защищены — их ждут санкции и возможные уголовные дела.

Последствия нелегальной работы в Бельгии:

  • Штрафы для работника
    Работа без разрешения регулируется статьей 458 Кодекса об административных правонарушениях Бельгии. Штрафы варьируются от 200 до 10 000 евро.
  • Штрафы для работодателя
    За использование нелегального труда работодателю грозит штраф согласно Закону о трудовой инспекции (Трудовой кодекс, статья 64). Суммы штрафов могут достигать до 50 000 евро.
  • Уголовная ответственность
    В случае систематических нарушений предусмотрена уголовная ответственность — до одного года лишения свободы, согласно статье 72 Закона о занятости.
  • Депортация и запрет на въезд
    Иностранцы, уличённые в нелегальной работе, могут быть депортированы с запретом на повторный въезд до 5 лет, согласно Закону о миграции и пребывании иностранцев.
  • Отсутствие социальных гарантий
    Нелегальная работа не даёт права на социальные выплаты, медицинское страхование и пенсионное обеспечение, что регулируется общими нормами социального законодательства.
  • Риск эксплуатации и небезопасных условий труда
    Труд без документов лишает работника защиты трудового законодательства, что часто ведёт к мошенничеству и опасным условиям.

В Бельгии контролируют рынок труда строго — полиция и инспекции регулярно проверяют предприятия и сотрудников. Если поймают за нелегальной работой, последствия для работника включают штрафы, временный арест и выдворение из страны. Для работодателей штрафы могут достигать десятков тысяч евро, плюс закрытие бизнеса.

Пример:

Андрей из Украины работал без разрешения в Брюсселе, его поймали, оштрафовали и депортировали с запретом въезда на 3 года. После такого наказания въезд в другие страны ЕС тоже будет проблематичным.

Кроме того, нелегальная работа подрывает права работников — нет соцгарантий, больничных, отпусков и даже нормальной зарплаты. Черный рынок труда часто связан с эксплуатацией и нечестными условиями. В итоге и работник, и работодатель оказываются в проигрыше.

Узнайте больше об альтернативе – удаленной работе в Бельгии.

О трудовом законодательстве Бельгии

Трудовой кодекс Бельгии регулирует основные аспекты трудовых отношений, включая рабочие часы, контракты, зарплату и отпуска. Рабочая неделя обычно составляет 38 часов, при этом возможны как фиксированные, так и гибкие графики работы. Трудовые договоры могут заключаться на определённый или неопределённый срок, с чётким указанием условий оплаты и обязанностей обеих сторон.

Вот список основных трудовых законодательных актов Бельгии:

  • Закон № 16 от 4 августа 1996 года — регулирует трудовые контракты и условия найма.
  • Закон № 38 от 16 марта 1971 года — устанавливает минимальную зарплату и оплату труда.
  • Закон № 97 от 28 июня 1973 года — определяет рабочее время и режим отдыха.
  • Закон № 89 от 16 марта 1971 года — регулирует отпуска и праздничные дни.
  • Королевский указ № 44 от 24 января 1981 года — о безопасности и охране труда.
  • Закон № 92 от 3 июля 1978 года — об административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Минимальная зарплата в Бельгии устанавливается законом и регулярно пересматривается для поддержания достойного уровня жизни. Работники имеют право на оплачиваемый отпуск минимум в 20 рабочих дней в год, а также дополнительные выходные и праздничные дни. Важно знать, что все эти условия защищены государственными нормами и подлежат контролю.

💼 Сравнение условий труда для бельгийцев и иммигрантов:

ПараметрБельгийцыИммигранты
Минимальная зарплата€2 070,48 в месяц (с 1 февраля 2025 года)Та же минимальная зарплата при легальном трудоустройстве
Рабочие часы38 часов в неделю по стандартуТо же, но иногда больше из-за сезонных или временных работ
Отпуск20 рабочих дней в год по законуРавные права, но могут возникать сложности с подтверждением
Трудовой контрактCDI/CDD (на неопределённый/определённый срок)Зависит от типа разрешения на работу (например, тип B, A, C, Blue Card)
Социальные гарантииПолный пакет: медицинская страховка, пенсия, больничные, декретные и пр.После легализации — те же права, но оформление может занять время
Защита от дискриминацииПолная защита по законуТа же защита по закону, но на практике могут возникать сложности
Карьерный ростБолее высокая мобильность и возможности для повышенияЗависит от статуса и уровня интеграции

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, своевременно выплачивать зарплату и соблюдать трудовое законодательство. Работник, в свою очередь, должен добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать внутренние правила компании. Знание своих трудовых прав и обязанностей помогает иммигрантам быстрее адаптироваться и защищать свои интересы.

Важно:

Не рискуй нелегальной работой — в Бельгии за это быстро грозит депортация и запрет на въезд в ЕС.

Как найти работу в Бельгии иммигрантам

Поиск работы в Бельгии для иммигранта может быть не таким сложным, как кажется на первый взгляд, особенно если использовать все доступные каналы. Самый очевидный способ — это онлайн-платформы с вакансиями. Среди популярных сайтов: Indeed Belgium, LinkedIn, StepStone, VDAB (для Фландрии), Forem (для Валлонии), Actiris (для Брюсселя). На этих сайтах можно фильтровать предложения по языку, опыту и типу контракта.

Поиск работы в Бельгии иммигрантами

🏛 Государственные службы занятости:

  1. VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)
  • Регион: Фландрия
  • Описание: Фламандская служба занятости и профессионального обучения предоставляет вакансии, курсы, консультации и цифровые инструменты для соискателей.
  • Адрес: De l’Empereur 11, 1000 Брюссель
  • Телефон: +32 (0)2 506 12 11
  • Сайт: vdab.be
  • Стоимость услуг: Бесплатно
  • Отзывы: Пользователи отмечают широкий выбор вакансий и качественные обучающие программы.
  1. Le Forem
  • Регион: Валлония
  • Описание: Валлонийская служба занятости и профессионального обучения предлагает поддержку в поиске работы и обучении.
  • Адрес: Rue des Wallons 1, 4000 Льеж
  • Телефон: +32 (0)4 230 11 11
  • Сайт: leforem.be
  • Стоимость услуг: Бесплатно
  • Отзывы: Пользователи ценят персонализированный подход и доступность информации.
  1. Actiris
  • Регион: Брюссель
  • Описание: Брюссельская региональная служба занятости предоставляет вакансии, консультации и обучение.
  • Адрес: Avenue de l’Astronomie 14, 1210 Брюссель
  • Телефон: +32 (0)2 505 79 11
  • Сайт: actiris.be
  • Стоимость услуг: Бесплатно
  • Отзывы: Пользователи отмечают эффективную помощь в трудоустройстве и разнообразие предложений.

🏢 Частные агентства по трудоустройству:

  1. Manpower Belgium
  • Описание: Международное агентство по трудоустройству, предлагающее временные и постоянные вакансии в различных секторах.
  • Главный офис: Avenue des Communautés 110, 1200 Брюссель
  • Телефон: +32 (0)2 639 10 70
  • Сайт: manpower.be
  • Стоимость услуг: Бесплатно для соискателей
  • Отзывы: Пользователи отмечают профессионализм и широкий выбор вакансий.
  1. Randstad Belgium
  • Описание: Агентство по трудоустройству, специализирующееся на временных и постоянных позициях в различных отраслях.
  • Офисы:
    • Leuven: Kolonel Begaultlaan 1a/31, 3012 Leuven
    • Ghent: Pauline van Pottelsberghelaan 12, 9051 Sint-Denijs-Westrem
    • Hasselt: Kempische Steenweg 297/6, 3500 Hasselt
  • Телефоны:
    • Leuven: +32 (0)16 65 20 16
    • Ghent: +32 (0)9 395 94 49
    • Hasselt: +32 (0)11 35 07 77
  • Сайт: randstad.be
  • Стоимость услуг: бесплатно для соискателей
  • Отзывы: Пользователи ценят оперативность и разнообразие предложений.
  1. Accent Jobs
  • Описание: Агентство, специализирующееся на трудоустройстве в различных секторах, включая строительство, логистику и административные позиции.
  • Главный офис: Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare
  • Телефон: +32 (0)51 460 500
  • Сайт: accentjobs.be
  • Стоимость услуг: бесплатно для соискателей
  • Отзывы: Пользователи отмечают индивидуальный подход и поддержку на всех этапах трудоустройства.

🤝 Некоммерческие организации и инициативы:

  1. Maisons de l’Emploi
  • Описание: Местные центры занятости, предоставляющие консультации, доступ к интернету, помощь в составлении резюме и другие услуги для соискателей.
  • Регион: В основном в Валлонии и Брюсселе
  • Управление: совместно с Forem, Actiris и местными органами власти
  • Отзывы: Пользователи ценят доступность и разнообразие предоставляемых услуг.
  1. Synerjob
  • Описание: Федерация, объединяющая региональные службы занятости (VDAB, Forem, Actiris, ADG) для координации и обмена лучшими практиками.
  • Сайт: synerjob.be
  • Стоимость услуг: Бесплатно
  • Отзывы: Пользователи отмечают улучшение координации между различными службами занятости.

Кроме онлайн-поиска, можно обратиться в агентства по трудоустройству, например, Randstad, Manpower, Accent Jobs — они работают с разными сферами и нередко помогают и тем, кто ищет первую работу в Бельгии. Иммигрантам стоит также рассматривать возможность найти работу напрямую, отправляя резюме на сайты компаний или подходя лично в рестораны, магазины, склады, особенно если интересует работа без посредников. Соцсети и локальные сообщества на Facebook или Telegram тоже часто публикуют вакансии.

Совет:

Сразу подготовь резюме на английском, французском или нидерландском языке (в зависимости от региона), и обязательно укажи, что ты легально можешь работать — это сразу отсеет много ненужных вопросов.

Обзор востребованных специальностей и зарплат

В Бельгии постоянно ощущается нехватка квалифицированных работников в техническом, медицинском и IT-секторе. Также стабильно высокий спрос наблюдается в строительстве, логистике, образовании и сфере ухода за пожилыми. Иммигранты с нужными навыками и опытом часто находят работу быстрее, особенно если знают хотя бы один из официальных языков страны. Кроме того, наличие диплома, признанного в ЕС, значительно упрощает трудоустройство в этих сферах.

Ниже приведён список наиболее востребованных профессий на 2025 год и примерный уровень зарплаты (брутто, в месяц):

ПрофессияСредняя зарплата (брутто)Комментарий
Медсестра/медбрат3 000–3 800 €Особенно в домах престарелых и больницах, дефицит персонала по всей стране.
Водитель грузовика2 500–3 300 €Востребованы для международных и региональных перевозок.
Электрик3 200–4 000 €Спрос во Фландрии и Брюсселе, часто ищут через агентства.
Сварщик3 000–4 200 €Востребован в портах и на производстве, особенно с опытом.
Программист (Full Stack/DevOps)4 000–5 500 €Спрос стабильно высокий, особенно в Антверпене, Генте и Брюсселе.
Специалист по уходу2 600–3 200 €Часто набирают через соцслужбы, высокий уровень доверия к мигрантам.
Учитель (математика, физика)3 200–3 800 €Не хватает преподавателей в средних школах.
Механик2 700–3 400 €Востребован в автосервисах, логистических центрах и на заводах.
Каменщик, штукатур3 000–4 000 €Особенно нужен в крупных городах и новых кварталах.

Многие из этих профессий ценятся за стабильность, возможность постоянного контракта и социальные гарантии. Работодатели иногда помогают с жильём или оформлением документов. Важно помнить, что указанные суммы — это брутто: чистая зарплата будет ниже примерно на 20–25 % из-за налогов и социальных отчислений.

Интересный факт:

В 2024 году бельгийское Министерство труда официально включило более 100 профессий в список с дефицитом кадров — это упрощает получение разрешения на работу и вида на жительство для иммигрантов.

Пошаговый план трудоустройства

Устроиться на работу в Бельгии иммигранту реально, если чётко понимать, какие шаги нужно пройти. От первого отклика на вакансию до выхода на новое место может пройти от пары недель до нескольких месяцев — всё зависит от твоей подготовки и выбранной профессии.

Вот подробная инструкция, как устроиться на работу в Бельгии, шаг за шагом:

  1. Определи свою профессию и проверь, входит ли она в список дефицитных в Бельгии.
  2. Подготовь CV по европейскому образцу (Europass) и мотивационное письмо.
  3. Переведи дипломы и подтверждения квалификаций на один из официальных языков (французский, нидерландский или немецкий).
  4. Зарегистрируйся на платформах вакансий: Le Forem, VDAB, Actiris, Indeed, LinkedIn.
  5. Обратись в государственные биржи труда или аккредитованные частные агентства.
  6. Активно рассылай резюме, откликайся на вакансии, пиши напрямую работодателям.
  7. Пройди собеседование онлайн или офлайн.
  8. После получения контракта — подай на разрешение на работу соответствующего типа.
  9. Параллельно подай заявление на визу (если находишься вне ЕС).
  10. Дождись разрешения, получи визу и приезжай в Бельгию.
  11. После приезда — зарегистрируйся в коммуне и получи карту резидента.
  12. Выходи на работу и не забудь оформить социальное страхование и банковский счёт.

Если следовать этому плану, процесс трудоустройства пройдёт быстрее и с меньшим стрессом. Главное — не затягивай с документами и будь активен: чем шире сеть контактов и откликов, тем выше шансы найти работу по душе.

Пример:

В 2023 году мой знакомый из Харькова переехал в Гент и нашёл работу сварщиком через VDAB. Он заранее подготовил CV на английском и французском, получил разрешение типа B, прошёл собеседование онлайн и подписал контракт на год. Уже через 2 месяца после переезда он официально вышел на работу и через год подал на разрешение типа A.

Отзывы иммигрантов, уже работающих в Бельгии

Многие иммигранты, нашедшие работу в Бельгии, делятся своим опытом, который помогает другим понять, чего ожидать. Отзывы охватывают разные сферы — от физического труда до высококвалифицированной работы в IT и медицине.

Александр, 42 года, Украина, работает на стройке в Льеже:
«Трудно было с языком поначалу, но на стройке это не критично. Главное — оформил разрешение типа B, работаю официально, зарплата стабильная, иногда даже больше, чем обещали в контракте.»

Лейла, 35 лет, Грузия, медсестра в Брюсселе:
«Прошла подтверждение диплома и языковые курсы, нашла работу через агентство. Всё по трудовому договору, отличные условия, 38 часов в неделю и оплачиваемый отпуск. Главное — не сдаваться после первых отказов.»

Роберт, 28 лет, Армения, IT-специалист в Антверпене:
«Получил Blue Card после оффера от бельгийской компании. Всё оформилось за 3 месяца. Уровень жизни — супер, налоги высокие, но и медицина, и транспорт — на уровне. Рекомендую IT-специалистам смотреть в сторону Бельгии.»

Работа глазами иностранца бывает разной, но при правильной подготовке и легальном подходе она становится отличной возможностью для стабильной жизни в Европе.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *