Бельгия остаётся одним из самых открытых рынков труда для иностранцев: тут ищут рабочих, айтишников, медиков и просто нормальных людей с руками. Иммигрантам реально найти работу — и легально, и с нормальными условиями. На этой странице разложим по полочкам всё: от типов разрешений до сайтов с вакансиями.
Рынок труда в Бельгии для иностранцев
Ситуация на рынке труда Бельгии сейчас складывается в пользу тех, кто готов работать и вкалывать. Из-за демографических изменений и ухода части местных кадров, в стране остро ощущается дефицит специалистов в разных сферах — от строительства и производства до медицины и IT. Работодатели всё чаще смотрят в сторону иностранцев и иммигрантов, потому что найти квалифицированных и мотивированных работников среди местных становится сложнее.
Востребованные профессии в Бельгии для иммигрантов:
- Электрик
Монтаж и обслуживание электросетей в домах и на предприятиях. Востребованы в строительстве и промышленности. Нужен диплом, базовый французский или нидерландский. Зарплата: от 2500 € брутто. - Медсестра/медбрат
Работа в больницах, домах престарелых и частных службах ухода. Требуется признание диплома, знание языка обязательно. Зарплата: от 2800 €, плюс надбавки за смены. - Водитель грузовика (кат. С/СЕ)
Перевозка товаров по Бельгии и ЕС. Требуются права EU, знание логистики. Часто предлагают жильё. Зарплата: 2200–3000 €. - Сварщик (MIG/MAG, TIG)
Металлоконструкции, производство, строительство. Постоянный спрос, особенно при наличии сертификатов. Зарплата: от 2700 €. - Уборщик/уборщица
Работа в клининге: офисы, дома, больницы. Можно без языка и опыта. Гибкий график. Зарплата: 13–15 € в час. - Программист (Java, Python и др.)
Высокий спрос в IT-секторе. Часто достаточно английского. Возможна удалёнка. Зарплата: 3500–6000 € в месяц.
Востребованные профессии в Бельгии включают рабочих с опытом на стройке, медперсонал, инженеров, специалистов в области информационных технологий, а также водителей и техников. Для иностранцев работа в Бельгии открывает реальные возможности, особенно если есть желание учить местные языки и адаптироваться к условиям. На сегодняшний день рабочие вакансии в крупных городах и промышленных регионах появляются регулярно, а уровень занятости для мигрантов стабильно растёт.
Вот реальный пример того, как человек с высшим образованием устроился в Бельгии на работу, не соответствующую его квалификации:
👩⚕️ Из врача в медсестры: путь адаптации
Многие иммигранты с медицинским образованием сталкиваются с трудностями при подтверждении своих дипломов в Бельгии. Например, диплом врача может быть признан лишь частично, и для полноценной практики требуется доучиваться несколько лет и свободно владеть одним из официальных языков страны. В таких случаях некоторые выбирают путь переобучения на медсестру, что позволяет быстрее интегрироваться в систему здравоохранения Бельгии и начать работать в востребованной сфере.
Стоит понимать, что трудоустройство иностранцев в Бельгии поддерживается государством через программы и разрешения, а также через активную политику работодателей. Главное — быть готовым к бюрократии и иметь четкий план поиска. В целом рынок труда Бельгии остаётся привлекательным для иммигрантов, которые хотят получить стабильную работу и развиваться профессионально.
Хотите узнать реальный уровень зарплат в Бельгии? Прочитайте наш анализ.
Оформление разрешения на работу в Бельгии для иммигрантов
Оформление разрешения на работу в Бельгии — важный шаг для тех, кто хочет легально трудоустроиться в стране. Чтобы начать работать, иностранцам нужно собрать правильные документы для трудоустройства и получить рабочую визу или разрешение на трудоустройство. Закон строго регулирует процесс, поэтому важно знать все нюансы, чтобы не столкнуться с проблемами. В этой статье разберём, как иностранцам получить разрешение на работу в Бельгии и какие документы для этого потребуются.
Тип В – сроком до 1 года
Разрешение типа B — это годовое разрешение на работу в Бельгии, которое выдают для временной работы по конкретному контракту. Его могут получить иностранцы, заключившие трудовой договор с бельгийским работодателем на срок до одного года. Такая трудовая карта B позволяет работать только у того работодателя, который указал в заявлении, и только на ту должность, что прописана в контракте.
Этапы оформления разрешения типа B:
- Получение трудового контракта
- Заключить официальный трудовой договор с бельгийским работодателем на срок до 1 года.
- Контракт должен содержать описание должности, срок работы и условия оплаты.
- Подготовка необходимых документов
Основной пакет документов для подачи включает:- Заполненная анкета-заявление на разрешение типа B (форма зависит от региона).
- Оригинал и копия трудового контракта.
- Паспорт иностранца с копиями страниц с фото и визой (если есть).
- Фотографии паспортного образца (обычно 2 шт.).
- Документы, подтверждающие квалификацию или образование (если требуется по профессии).
- Справка о несудимости из страны проживания (при необходимости).
- Подтверждение проживания в Бельгии (договор аренды или регистрация).
- Медицинская справка (если требуется).
- Подача заявления
- Заявление подаётся работодателем или иностранцем лично в местный офис регионального департамента труда и занятости.
- Адреса и контакты для подачи зависят от региона:
- Фламандский регион (Vlaanderen): Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) — сайт: https://www.vdab.be/
- Валлонский регион (Wallonie): Le Forem — сайт: https://www.leforem.be/
- Столичный регион Брюссель (Bruxelles): Bruxelles Formation — сайт: https://www.bruxellesformation.brussels/
- Контакты можно уточнить на официальных сайтах или по телефонам региональных служб занятости.
- Рассмотрение заявления и ожидание решения
- Срок рассмотрения — обычно от 2 до 6 недель в зависимости от региона и полноты документов.
- В случае необходимости могут запросить дополнительные документы или уточнения.
- Получение разрешения типа B
- После одобрения заявителю выдают разрешение на работу (трудовую карту B), которое действует до 1 года.
- С этим разрешением можно официально работать у указанного работодателя.
- Регистрация в муниципалитете
- После получения разрешения нужно зарегистрироваться в местной мэрии (Commune/Gemeente) по месту проживания.
- Это обязательный этап для оформления вида на жительство.
- Продление разрешения
- Чтобы продлить разрешение типа B, подают заявление не позднее чем за 30 дней до окончания текущего срока.
- Потребуются новый контракт или подтверждение сохранения трудовых отношений и актуальные документы.
Срок действия разрешения типа B — обычно до 12 месяцев, но его можно продлить, если сохраняются те же условия трудоустройства и есть обоснование для продолжения работы. Чтобы оформить продление, нужно подать заявление до истечения текущего срока, предоставив обновлённый контракт или подтверждение сохранения трудовых отношений.
При этом разрешение типа B имеет ограничения: оно не даёт права менять работодателя без повторного оформления разрешения, и работа должна строго соответствовать указанным в контракте условиям. Это временный вариант для тех, кто приезжает в Бельгию на определённый период и не планирует сразу получать более длительный статус.
Важно:
Разрешение типа B — это временное годовое разрешение на работу в Бельгии, выдаваемое на основании трудового контракта, с возможностью продления и ограничением работы только у конкретного работодателя.
Тип А – с неограниченным периодом
Тип A — это разрешение на работу в Бельгии без ограничения срока действия, которое предоставляется работникам, доказавшим длительное и стабильное трудоустройство в стране. Оно доступно иностранцам, которые проработали в Бельгии не менее трёх лет подряд по разрешению типа B или по другим временным разрешениям на работу, подтверждая тем самым свою надёжность и опыт на рынке труда.
Ищите рабочие места в Брюсселе? Узнайте, как правильно найти работу в этом бельгийском городе.
В отличие от временных разрешений, разрешение типа A не привязывает работника к конкретному работодателю — его можно менять без необходимости получать новое разрешение. Это даёт больше свободы в выборе работы и обеспечивает стабильность на долгий срок.
Этапы оформления разрешения на работу типа A в Бельгии:
- Проверка условий
- Убедиться, что вы проработали минимум 3 года подряд по разрешению типа B или другому временному разрешению.
- Иметь легальный статус проживания в Бельгии.
- Подготовка документов
Необходимые документы:- Паспорт или удостоверение личности (копия и оригинал).
- Разрешение типа B (трудовая карта) за последние 3 года.
- Трудовой контракт(ы) или справки с места работы, подтверждающие стаж.
- Свидетельство о регистрации в муниципалитете (Attestation d’inscription / Inschrijvingsbewijs).
- Заявление на получение разрешения типа A (можно скачать на сайте соответствующего региона).
- Возможно, справка о состоянии здоровья (по требованию).
- Дополнительные документы по запросу региональных органов.
- Подача заявления
Куда обращаться:- Во Фландрии: VDAB (Фландрский сервис занятости)
- Адрес: Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel
- Сайт: https://www.vdab.be
- Телефон: +32 78 15 44 00
- В Валлонии: FOREM (Форум занятости и профессионального обучения)
- Адрес: Rue des Français 72, 5000 Namur
- Сайт: https://www.leforem.be
- Телефон: +32 81 33 68 11
- В Брюсселе: Actiris (Брюссельский центр занятости)
- Адрес: Boulevard du Midi 111, 1000 Bruxelles
- Сайт: https://www.actiris.brussels
- Телефон: +32 2 504 88 11
- Во Фландрии: VDAB (Фландрский сервис занятости)
- Ожидание рассмотрения
- Срок обработки заявки обычно занимает от 3 до 8 недель, в зависимости от региона и загруженности служб.
- В случае запроса дополнительных документов или информации срок может увеличиться.
- Получение разрешения
- После положительного решения вы получаете разрешение типа A.
- Его нужно зарегистрировать в местном муниципалитете.
- Разрешение даёт право работать без ограничения срока и без привязки к конкретному работодателю.
- Продление и поддержание статуса
- Разрешение типа A не требует регулярного продления, но важно поддерживать легальный статус проживания и соответствовать законам страны.
- При смене работодателя дополнительного разрешения не требуется.
Преимущества разрешения типа A очевидны: оно снимает ограничения по сроку работы и работодателям, упрощает процесс трудоустройства и помогает избежать бюрократических задержек. Для получения такого разрешения необходимо подать заявление в региональные службы занятости — в Валлонии, Фландрии или Брюсселе, в зависимости от места проживания.
Пример:
Мой знакомый Андрей из Антверпена три года подряд работал по разрешению типа B, но оформление типа A затянулось почти на полгода из-за бюрократии и долгих проверок документов в 2023 году. Плюс сложности добавились с подтверждением непрерывного стажа, когда он менял работодателей в Брюсселе. В итоге его терпение и настойчивость помогли получить постоянное разрешение в начале 2024-го.
К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж в Бельгии и легальный статус проживания. Рассмотрение заявки обычно занимает от нескольких недель до пары месяцев. Разрешение типа A — оптимальный вариант для тех, кто планирует долгосрочную работу в Бельгии и хочет сохранить мобильность на рынке труда без лишних ограничений.
Тип С – с временным трудоустройством
Разрешение типа C предназначено для тех, кто планирует работать в Бельгии временно. Чаще всего оно выдается беженцам, студентам и сезонным рабочим. Срок действия такого разрешения обычно ограничен периодом трудового контракта или учебы и не превышает 6–12 месяцев.
Вот подробный список этапов оформления разрешения типа C на работу в Бельгии:
- Подготовка документов:
- Паспорт или другой действительный документ, удостоверяющий личность;
- Виза (если требуется для въезда в Бельгию);
- Доказательство статуса (например, справка о статусе беженца или студента);
- Трудовой контракт или приглашение от работодателя;
- Заполненная форма заявления на разрешение типа C;
- Фотографии паспортного формата;
- Медицинская справка (если требуется).
- Подача заявления:
- Обращение в местное ведомство по трудоустройству (например, VDAB для Фландрии, Forem для Валлонии, Actiris для Брюсселя);
- В некоторых случаях — обращение в муниципалитет (местный город или коммуна);
- Онлайн-порталы для подачи могут быть доступны на официальных сайтах.
- Контакты и адреса:
- VDAB (Фландрия): vdab.be, телефон +32 78 15 62 11;
- Forem (Валлония): leforem.be, телефон +32 71 27 25 00;
- Actiris (Брюссель): actiris.brussels, телефон +32 2 557 70 00;
- Муниципалитеты: адреса и телефоны зависят от конкретного города, обычно указаны на официальном сайте города.
- Ожидание решения:
- Рассмотрение заявления занимает обычно от 2 до 6 недель;
- При необходимости могут запросить дополнительные документы или уточнения.
- Получение разрешения:
- После одобрения можно забрать разрешение лично или получить по почте (в зависимости от региона);
- Разрешение типа C обычно выдается на срок от 3 до 12 месяцев.
- Начало работы:
- С разрешением можно официально приступить к трудовой деятельности;
- Важно соблюдать ограничения по срокам и часам работы.
Если возникнут вопросы, рекомендуется обращаться к региональному агентству занятости или в муниципалитет для получения консультаций и помощи в оформлении.
Разрешение типа C отличается тем, что предназначено для временного трудоустройства с ограниченным сроком действия. Его чаще всего получают сезонные рабочие, студенты и беженцы, которым нужна легальная возможность работать на короткий период. В отличие от других типов разрешений, тип C не подходит для длительной работы и обычно выдается на срок до 6–12 месяцев.
Важно:
Всегда проверяй сроки действия документов и не откладывай подачу заявки на разрешение типа C, чтобы избежать задержек с трудоустройством.
Кроме того, разрешение типа C ограничивает количество рабочих часов, особенно для студентов, и требует, чтобы работа соответствовала временным условиям. Это позволяет временным работникам легально трудиться в Бельгии без оформления долгосрочных контрактов и обязательств.
При этом разрешение типа C накладывает ограничения на количество рабочих часов (особенно для студентов) и требует подтверждения цели трудоустройства. Это временное решение, позволяющее работать легально без долгосрочных обязательств.
Blue Card EU
Blue Card EU — это специальное разрешение на работу и проживание в Бельгии для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Этот документ позволяет работать по контракту с хорошими условиями и дает возможность упростить процесс получения вида на жительство и дальнейшей интеграции в стране.
Blue Card подходит тем, кто имеет высшее образование или значительный профессиональный опыт, а также контракт на работу с зарплатой выше установленного порога. Среди основных преимуществ — право на длительное пребывание, возможность переезда в другие страны ЕС и упрощённое получение ВНЖ и гражданства.
Вот подробный список этапов оформления Blue Card EU в Бельгии:
- Подготовка документов:
- Паспорт или удостоверение личности;
- Действующий трудовой контракт или подписанное предложение работы от бельгийского работодателя (с указанием зарплаты выше установленного минимума);
- Диплом об образовании (высшее образование или эквивалент);
- Подтверждение квалификации (при необходимости);
- Заполненная анкета на получение Blue Card;
- Фотографии паспортного образца;
- Медицинская страховка (если требуется);
- Справка о несудимости (иногда требуется).
- Подача заявления:
- Обратиться в местное отделение службы иммиграции (например, в Брюсселе — «Dienst Vreemdelingenzaken» / «Office des Étrangers»);
- Адреса и телефоны:
— Брюссель: Avenue Georges Rodenbach 20, 1070 Brussels, +32 2 557 76 11, сайт: economie.fgov.be
— В других регионах можно найти соответствующие офисы через официальный сайт.
- Ожидание рассмотрения:
- Обычно срок рассмотрения от 1 до 3 месяцев;
- Возможны дополнительные запросы документов, которые могут увеличить время ожидания.
- Получение решения и выдача карты:
- После одобрения заявления нужно лично явиться за получением Blue Card;
- Карта выдается с конкретным сроком действия (обычно до 4 лет, с возможностью продления).
- Регистрация в местном муниципалитете:
- После получения Blue Card необходимо зарегистрироваться в муниципалитете по месту жительства;
- При регистрации предоставляют вид на жительство с пометкой Blue Card.
- Продление Blue Card:
- Подавать заявление на продление нужно заранее, за 2-3 месяца до окончания срока действия;
- Для продления также потребуется подтвердить наличие трудового контракта и условий.
От подачи заявления до получения Blue Card обычно проходит от 1 до 3 месяцев, однако в некоторых случаях процесс может затянуться до 6 месяцев из-за бюрократических нюансов, необходимости дополнительной проверки документов или загруженности служб. Поэтому рекомендуется подавать заявку заблаговременно и тщательно готовить все необходимые бумаги, чтобы избежать лишних задержек и осложнений в процессе оформления.
Узнайте, как найти работу в Бельгии для англоговорящих в этой статье.
Для получения Blue Card необходимо предоставить трудовой договор, подтверждение квалификации, медицинскую страховку и доказательства соответствия минимальным требованиям по зарплате. Специалисты IT, инженеры, врачи и другие квалифицированные профессионалы часто используют Blue Card как оптимальный путь для легального трудоустройства в Бельгии.
Пример:
Расскажу на своём опыте — я подавался на Blue Card EU в Брюсселе в начале 2024 года. Сначала думал, что всё быстро и просто, но бюрократия затянулась почти на полгода из-за мелких бумажек и подтверждений дипломов. В итоге пришлось несколько раз ездить в разные инстанции, чтобы доделать документы, но, когда получил её — понял, что стоило терпеть.
Этот тип визы открывает дополнительные возможности для карьерного роста и значительно упрощает бюрократические процедуры по сравнению с обычными рабочими визами.
Сравнение разрешений на работу в Бельгии
Разрешения на работу в Бельгии бывают разных типов — каждый подходит под свои задачи и условия. Чтобы понять, какое именно разрешение нужно, важно знать отличия по срокам, целевой аудитории и ограничениям. Ниже собрана таблица с ключевыми характеристиками всех основных типов разрешений, чтобы тебе было проще ориентироваться и выбрать подходящий вариант.
Тип разрешения | Срок действия | Кому подходит | Основные ограничения | Особенности |
Тип B | До 1 года | Временные работники, контракты | Только на конкретный контракт | Продление возможно, временное |
Тип A | Без ограничения срока | Те, кто работал долго по типу B | Нет ограничений по работодателю | Постоянная работа, больше свободы |
Тип C | Временное | Беженцы, студенты, сезонные рабочие | Ограничения по видам деятельности | Краткосрочное разрешение |
Blue Card EU | До 4 лет (с возможностью продления) | Высококвалифицированные специалисты | Высокие требования к зарплате и квалификации | Упрощённый путь к ВНЖ и ПМЖ |
Каждое разрешение служит определённой цели и отвечает требованиям разных категорий работников. Понимание особенностей и ограничений поможет избежать ошибок при подаче документов и быстрее легализоваться в Бельгии. Если хочешь прокачать свой путь в трудоустройстве — выбирай подходящий тип разрешения и не забывай вовремя обновлять документы.
Нелегальная работа в Бельгии для иммигрантов
Работа без официального разрешения в Бельгии — это всегда риск. Для иммигрантов нелегальная работа может обернуться серьёзными проблемами: от крупных штрафов до депортации с запретом на въезд. Работодатели, которые нанимают без документов, тоже не защищены — их ждут санкции и возможные уголовные дела.
Последствия нелегальной работы в Бельгии:
- Штрафы для работника
Работа без разрешения регулируется статьей 458 Кодекса об административных правонарушениях Бельгии. Штрафы варьируются от 200 до 10 000 евро. - Штрафы для работодателя
За использование нелегального труда работодателю грозит штраф согласно Закону о трудовой инспекции (Трудовой кодекс, статья 64). Суммы штрафов могут достигать до 50 000 евро. - Уголовная ответственность
В случае систематических нарушений предусмотрена уголовная ответственность — до одного года лишения свободы, согласно статье 72 Закона о занятости. - Депортация и запрет на въезд
Иностранцы, уличённые в нелегальной работе, могут быть депортированы с запретом на повторный въезд до 5 лет, согласно Закону о миграции и пребывании иностранцев. - Отсутствие социальных гарантий
Нелегальная работа не даёт права на социальные выплаты, медицинское страхование и пенсионное обеспечение, что регулируется общими нормами социального законодательства. - Риск эксплуатации и небезопасных условий труда
Труд без документов лишает работника защиты трудового законодательства, что часто ведёт к мошенничеству и опасным условиям.
В Бельгии контролируют рынок труда строго — полиция и инспекции регулярно проверяют предприятия и сотрудников. Если поймают за нелегальной работой, последствия для работника включают штрафы, временный арест и выдворение из страны. Для работодателей штрафы могут достигать десятков тысяч евро, плюс закрытие бизнеса.
Пример:
Андрей из Украины работал без разрешения в Брюсселе, его поймали, оштрафовали и депортировали с запретом въезда на 3 года. После такого наказания въезд в другие страны ЕС тоже будет проблематичным.
Кроме того, нелегальная работа подрывает права работников — нет соцгарантий, больничных, отпусков и даже нормальной зарплаты. Черный рынок труда часто связан с эксплуатацией и нечестными условиями. В итоге и работник, и работодатель оказываются в проигрыше.
Узнайте больше об альтернативе – удаленной работе в Бельгии.
О трудовом законодательстве Бельгии
Трудовой кодекс Бельгии регулирует основные аспекты трудовых отношений, включая рабочие часы, контракты, зарплату и отпуска. Рабочая неделя обычно составляет 38 часов, при этом возможны как фиксированные, так и гибкие графики работы. Трудовые договоры могут заключаться на определённый или неопределённый срок, с чётким указанием условий оплаты и обязанностей обеих сторон.
Вот список основных трудовых законодательных актов Бельгии:
- Закон № 16 от 4 августа 1996 года — регулирует трудовые контракты и условия найма.
- Закон № 38 от 16 марта 1971 года — устанавливает минимальную зарплату и оплату труда.
- Закон № 97 от 28 июня 1973 года — определяет рабочее время и режим отдыха.
- Закон № 89 от 16 марта 1971 года — регулирует отпуска и праздничные дни.
- Королевский указ № 44 от 24 января 1981 года — о безопасности и охране труда.
- Закон № 92 от 3 июля 1978 года — об административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Минимальная зарплата в Бельгии устанавливается законом и регулярно пересматривается для поддержания достойного уровня жизни. Работники имеют право на оплачиваемый отпуск минимум в 20 рабочих дней в год, а также дополнительные выходные и праздничные дни. Важно знать, что все эти условия защищены государственными нормами и подлежат контролю.
💼 Сравнение условий труда для бельгийцев и иммигрантов:
Параметр | Бельгийцы | Иммигранты |
Минимальная зарплата | €2 070,48 в месяц (с 1 февраля 2025 года) | Та же минимальная зарплата при легальном трудоустройстве |
Рабочие часы | 38 часов в неделю по стандарту | То же, но иногда больше из-за сезонных или временных работ |
Отпуск | 20 рабочих дней в год по закону | Равные права, но могут возникать сложности с подтверждением |
Трудовой контракт | CDI/CDD (на неопределённый/определённый срок) | Зависит от типа разрешения на работу (например, тип B, A, C, Blue Card) |
Социальные гарантии | Полный пакет: медицинская страховка, пенсия, больничные, декретные и пр. | После легализации — те же права, но оформление может занять время |
Защита от дискриминации | Полная защита по закону | Та же защита по закону, но на практике могут возникать сложности |
Карьерный рост | Более высокая мобильность и возможности для повышения | Зависит от статуса и уровня интеграции |
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, своевременно выплачивать зарплату и соблюдать трудовое законодательство. Работник, в свою очередь, должен добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать внутренние правила компании. Знание своих трудовых прав и обязанностей помогает иммигрантам быстрее адаптироваться и защищать свои интересы.
Важно:
Не рискуй нелегальной работой — в Бельгии за это быстро грозит депортация и запрет на въезд в ЕС.
Как найти работу в Бельгии иммигрантам
Поиск работы в Бельгии для иммигранта может быть не таким сложным, как кажется на первый взгляд, особенно если использовать все доступные каналы. Самый очевидный способ — это онлайн-платформы с вакансиями. Среди популярных сайтов: Indeed Belgium, LinkedIn, StepStone, VDAB (для Фландрии), Forem (для Валлонии), Actiris (для Брюсселя). На этих сайтах можно фильтровать предложения по языку, опыту и типу контракта.
🏛 Государственные службы занятости:
- VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)
- Регион: Фландрия
- Описание: Фламандская служба занятости и профессионального обучения предоставляет вакансии, курсы, консультации и цифровые инструменты для соискателей.
- Адрес: De l’Empereur 11, 1000 Брюссель
- Телефон: +32 (0)2 506 12 11
- Сайт: vdab.be
- Стоимость услуг: Бесплатно
- Отзывы: Пользователи отмечают широкий выбор вакансий и качественные обучающие программы.
- Le Forem
- Регион: Валлония
- Описание: Валлонийская служба занятости и профессионального обучения предлагает поддержку в поиске работы и обучении.
- Адрес: Rue des Wallons 1, 4000 Льеж
- Телефон: +32 (0)4 230 11 11
- Сайт: leforem.be
- Стоимость услуг: Бесплатно
- Отзывы: Пользователи ценят персонализированный подход и доступность информации.
- Actiris
- Регион: Брюссель
- Описание: Брюссельская региональная служба занятости предоставляет вакансии, консультации и обучение.
- Адрес: Avenue de l’Astronomie 14, 1210 Брюссель
- Телефон: +32 (0)2 505 79 11
- Сайт: actiris.be
- Стоимость услуг: Бесплатно
- Отзывы: Пользователи отмечают эффективную помощь в трудоустройстве и разнообразие предложений.
🏢 Частные агентства по трудоустройству:
- Manpower Belgium
- Описание: Международное агентство по трудоустройству, предлагающее временные и постоянные вакансии в различных секторах.
- Главный офис: Avenue des Communautés 110, 1200 Брюссель
- Телефон: +32 (0)2 639 10 70
- Сайт: manpower.be
- Стоимость услуг: Бесплатно для соискателей
- Отзывы: Пользователи отмечают профессионализм и широкий выбор вакансий.
- Randstad Belgium
- Описание: Агентство по трудоустройству, специализирующееся на временных и постоянных позициях в различных отраслях.
- Офисы:
- Leuven: Kolonel Begaultlaan 1a/31, 3012 Leuven
- Ghent: Pauline van Pottelsberghelaan 12, 9051 Sint-Denijs-Westrem
- Hasselt: Kempische Steenweg 297/6, 3500 Hasselt
- Телефоны:
- Leuven: +32 (0)16 65 20 16
- Ghent: +32 (0)9 395 94 49
- Hasselt: +32 (0)11 35 07 77
- Сайт: randstad.be
- Стоимость услуг: бесплатно для соискателей
- Отзывы: Пользователи ценят оперативность и разнообразие предложений.
- Accent Jobs
- Описание: Агентство, специализирующееся на трудоустройстве в различных секторах, включая строительство, логистику и административные позиции.
- Главный офис: Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare
- Телефон: +32 (0)51 460 500
- Сайт: accentjobs.be
- Стоимость услуг: бесплатно для соискателей
- Отзывы: Пользователи отмечают индивидуальный подход и поддержку на всех этапах трудоустройства.
🤝 Некоммерческие организации и инициативы:
- Maisons de l’Emploi
- Описание: Местные центры занятости, предоставляющие консультации, доступ к интернету, помощь в составлении резюме и другие услуги для соискателей.
- Регион: В основном в Валлонии и Брюсселе
- Управление: совместно с Forem, Actiris и местными органами власти
- Отзывы: Пользователи ценят доступность и разнообразие предоставляемых услуг.
- Synerjob
- Описание: Федерация, объединяющая региональные службы занятости (VDAB, Forem, Actiris, ADG) для координации и обмена лучшими практиками.
- Сайт: synerjob.be
- Стоимость услуг: Бесплатно
- Отзывы: Пользователи отмечают улучшение координации между различными службами занятости.
Кроме онлайн-поиска, можно обратиться в агентства по трудоустройству, например, Randstad, Manpower, Accent Jobs — они работают с разными сферами и нередко помогают и тем, кто ищет первую работу в Бельгии. Иммигрантам стоит также рассматривать возможность найти работу напрямую, отправляя резюме на сайты компаний или подходя лично в рестораны, магазины, склады, особенно если интересует работа без посредников. Соцсети и локальные сообщества на Facebook или Telegram тоже часто публикуют вакансии.
Совет:
Сразу подготовь резюме на английском, французском или нидерландском языке (в зависимости от региона), и обязательно укажи, что ты легально можешь работать — это сразу отсеет много ненужных вопросов.
Обзор востребованных специальностей и зарплат
В Бельгии постоянно ощущается нехватка квалифицированных работников в техническом, медицинском и IT-секторе. Также стабильно высокий спрос наблюдается в строительстве, логистике, образовании и сфере ухода за пожилыми. Иммигранты с нужными навыками и опытом часто находят работу быстрее, особенно если знают хотя бы один из официальных языков страны. Кроме того, наличие диплома, признанного в ЕС, значительно упрощает трудоустройство в этих сферах.
Ниже приведён список наиболее востребованных профессий на 2025 год и примерный уровень зарплаты (брутто, в месяц):
Профессия | Средняя зарплата (брутто) | Комментарий |
Медсестра/медбрат | 3 000–3 800 € | Особенно в домах престарелых и больницах, дефицит персонала по всей стране. |
Водитель грузовика | 2 500–3 300 € | Востребованы для международных и региональных перевозок. |
Электрик | 3 200–4 000 € | Спрос во Фландрии и Брюсселе, часто ищут через агентства. |
Сварщик | 3 000–4 200 € | Востребован в портах и на производстве, особенно с опытом. |
Программист (Full Stack/DevOps) | 4 000–5 500 € | Спрос стабильно высокий, особенно в Антверпене, Генте и Брюсселе. |
Специалист по уходу | 2 600–3 200 € | Часто набирают через соцслужбы, высокий уровень доверия к мигрантам. |
Учитель (математика, физика) | 3 200–3 800 € | Не хватает преподавателей в средних школах. |
Механик | 2 700–3 400 € | Востребован в автосервисах, логистических центрах и на заводах. |
Каменщик, штукатур | 3 000–4 000 € | Особенно нужен в крупных городах и новых кварталах. |
Многие из этих профессий ценятся за стабильность, возможность постоянного контракта и социальные гарантии. Работодатели иногда помогают с жильём или оформлением документов. Важно помнить, что указанные суммы — это брутто: чистая зарплата будет ниже примерно на 20–25 % из-за налогов и социальных отчислений.
Интересный факт:
В 2024 году бельгийское Министерство труда официально включило более 100 профессий в список с дефицитом кадров — это упрощает получение разрешения на работу и вида на жительство для иммигрантов.
Пошаговый план трудоустройства
Устроиться на работу в Бельгии иммигранту реально, если чётко понимать, какие шаги нужно пройти. От первого отклика на вакансию до выхода на новое место может пройти от пары недель до нескольких месяцев — всё зависит от твоей подготовки и выбранной профессии.
Вот подробная инструкция, как устроиться на работу в Бельгии, шаг за шагом:
- Определи свою профессию и проверь, входит ли она в список дефицитных в Бельгии.
- Подготовь CV по европейскому образцу (Europass) и мотивационное письмо.
- Переведи дипломы и подтверждения квалификаций на один из официальных языков (французский, нидерландский или немецкий).
- Зарегистрируйся на платформах вакансий: Le Forem, VDAB, Actiris, Indeed, LinkedIn.
- Обратись в государственные биржи труда или аккредитованные частные агентства.
- Активно рассылай резюме, откликайся на вакансии, пиши напрямую работодателям.
- Пройди собеседование онлайн или офлайн.
- После получения контракта — подай на разрешение на работу соответствующего типа.
- Параллельно подай заявление на визу (если находишься вне ЕС).
- Дождись разрешения, получи визу и приезжай в Бельгию.
- После приезда — зарегистрируйся в коммуне и получи карту резидента.
- Выходи на работу и не забудь оформить социальное страхование и банковский счёт.
Если следовать этому плану, процесс трудоустройства пройдёт быстрее и с меньшим стрессом. Главное — не затягивай с документами и будь активен: чем шире сеть контактов и откликов, тем выше шансы найти работу по душе.
Пример:
В 2023 году мой знакомый из Харькова переехал в Гент и нашёл работу сварщиком через VDAB. Он заранее подготовил CV на английском и французском, получил разрешение типа B, прошёл собеседование онлайн и подписал контракт на год. Уже через 2 месяца после переезда он официально вышел на работу и через год подал на разрешение типа A.
Отзывы иммигрантов, уже работающих в Бельгии
Многие иммигранты, нашедшие работу в Бельгии, делятся своим опытом, который помогает другим понять, чего ожидать. Отзывы охватывают разные сферы — от физического труда до высококвалифицированной работы в IT и медицине.
– Александр, 42 года, Украина, работает на стройке в Льеже:
«Трудно было с языком поначалу, но на стройке это не критично. Главное — оформил разрешение типа B, работаю официально, зарплата стабильная, иногда даже больше, чем обещали в контракте.»
– Лейла, 35 лет, Грузия, медсестра в Брюсселе:
«Прошла подтверждение диплома и языковые курсы, нашла работу через агентство. Всё по трудовому договору, отличные условия, 38 часов в неделю и оплачиваемый отпуск. Главное — не сдаваться после первых отказов.»
– Роберт, 28 лет, Армения, IT-специалист в Антверпене:
«Получил Blue Card после оффера от бельгийской компании. Всё оформилось за 3 месяца. Уровень жизни — супер, налоги высокие, но и медицина, и транспорт — на уровне. Рекомендую IT-специалистам смотреть в сторону Бельгии.»
Работа глазами иностранца бывает разной, но при правильной подготовке и легальном подходе она становится отличной возможностью для стабильной жизни в Европе.