Как найти работу в Бельгии иммигранту: профессии, разрешения, реальные кейсы

Бельгия остаётся одним из самых открытых рынков труда для иностранцев: тут ищут рабочих, айтишников, медиков и просто нормальных людей с руками. Иммигрантам реально найти работу — и легально, и с нормальными условиями. На этой странице разложим по полочкам всё: от типов разрешений до сайтов с вакансиями.

Рынок труда в Бельгии для иностранцев

Ситуация на рынке труда Бельгии сейчас складывается в пользу тех, кто готов работать и вкалывать. Из-за демографических изменений и ухода части местных кадров, в стране остро ощущается дефицит специалистов в разных сферах — от строительства и производства до медицины и IT. Работодатели всё чаще смотрят в сторону иностранцев и иммигрантов, потому что найти квалифицированных и мотивированных работников среди местных становится сложнее.

Востребованные профессии в Бельгии для иммигрантов:

• Электрик
  Монтаж и обслуживание электросетей в домах и на предприятиях. Востребованы в строительстве и промышленности. Нужен диплом, базовый французский или нидерландский. Зарплата: от 2500 € брутто.
• Медсестра/медбрат
  Работа в больницах, домах престарелых и частных службах ухода. Требуется признание диплома, знание языка обязательно. Зарплата: от 2800 €, плюс надбавки за смены.
• Водитель грузовика (кат. С/СЕ)
  Перевозка товаров по Бельгии и ЕС. Требуются права EU, знание логистики. Часто предлагают жильё. Зарплата: 2200–3000 €.
• Сварщик (MIG/MAG, TIG)
  Металлоконструкции, производство, строительство. Постоянный спрос, особенно при наличии сертификатов. Зарплата: от 2700 €.
• Уборщик/уборщица
  Работа в клининге: офисы, дома, больницы. Можно без языка и опыта. Гибкий график. Зарплата: 13–15 € в час.
• Программист (Java, Python и др.)
  Высокий спрос в IT-секторе. Часто достаточно английского. Возможна удалёнка. Зарплата: 3500–6000 € в месяц.

Востребованные профессии в Бельгии включают рабочих с опытом на стройке, медперсонал, инженеров, специалистов в области информационных технологий, а также водителей и техников. Для иностранцев работа в Бельгии открывает реальные возможности, особенно если есть желание учить местные языки и адаптироваться к условиям. На сегодняшний день рабочие вакансии в крупных городах и промышленных регионах появляются регулярно, а уровень занятости для мигрантов стабильно растёт.

Вот реальный пример того, как человек с высшим образованием устроился в Бельгии на работу, не соответствующую его квалификации:

👩‍⚕️ Из врача в медсестры: путь адаптации

Многие иммигранты с медицинским образованием сталкиваются с трудностями при подтверждении своих дипломов в Бельгии. Например, диплом врача может быть признан лишь частично, и для полноценной практики требуется доучиваться несколько лет и свободно владеть одним из официальных языков страны. В таких случаях некоторые выбирают путь переобучения на медсестру, что позволяет быстрее интегрироваться в систему здравоохранения Бельгии и начать работать в востребованной сфере.

Стоит понимать, что трудоустройство иностранцев в Бельгии поддерживается государством через программы и разрешения, а также через активную политику работодателей. Главное — быть готовым к бюрократии и иметь четкий план поиска. В целом рынок труда Бельгии остаётся привлекательным для иммигрантов, которые хотят получить стабильную работу и развиваться профессионально.

Хотите узнать реальный уровень зарплат в Бельгии? Прочитайте наш анализ.

Оформление разрешения на работу в Бельгии для иммигрантов

Оформление разрешения на работу в Бельгии — важный шаг для тех, кто хочет легально трудоустроиться в стране. Чтобы начать работать, иностранцам нужно собрать правильные документы для трудоустройства и получить рабочую визу или разрешение на трудоустройство. Закон строго регулирует процесс, поэтому важно знать все нюансы, чтобы не столкнуться с проблемами. В этой статье разберём, как иностранцам получить разрешение на работу в Бельгии и какие документы для этого потребуются.

Тип В – сроком до 1 года

Разрешение типа B — это годовое разрешение на работу в Бельгии, которое выдают для временной работы по конкретному контракту. Его могут получить иностранцы, заключившие трудовой договор с бельгийским работодателем на срок до одного года. Такая трудовая карта B позволяет работать только у того работодателя, который указал в заявлении, и только на ту должность, что прописана в контракте.

Этапы оформления разрешения типа B:

1. Получение трудового контракта
   • Заключить официальный трудовой договор с бельгийским работодателем на срок до 1 года.
   • Контракт должен содержать описание должности, срок работы и условия оплаты.
2. Подготовка необходимых документов
   Основной пакет документов для подачи включает:
   • Заполненная анкета-заявление на разрешение типа B (форма зависит от региона).
   • Оригинал и копия трудового контракта.
   • Паспорт иностранца с копиями страниц с фото и визой (если есть).
   • Фотографии паспортного образца (обычно 2 шт.).
   • Документы, подтверждающие квалификацию или образование (если требуется по профессии).
   • Справка о несудимости из страны проживания (при необходимости).
   • Подтверждение проживания в Бельгии (договор аренды или регистрация).
   • Медицинская справка (если требуется).
3. Подача заявления
   • Заявление подаётся работодателем или иностранцем лично в местный офис регионального департамента труда и занятости.
   • Адреса и контакты для подачи зависят от региона:
     • Фламандский регион (Vlaanderen): Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) — сайт: https://www.vdab.be/
     • Валлонский регион (Wallonie): Le Forem — сайт: https://www.leforem.be/
     • Столичный регион Брюссель (Bruxelles): Bruxelles Formation — сайт: https://www.bruxellesformation.brussels/
   • Контакты можно уточнить на официальных сайтах или по телефонам региональных служб занятости.
4. Рассмотрение заявления и ожидание решения
   • Срок рассмотрения — обычно от 2 до 6 недель в зависимости от региона и полноты документов.
   • В случае необходимости могут запросить дополнительные документы или уточнения.
5. Получение разрешения типа B
   • После одобрения заявителю выдают разрешение на работу (трудовую карту B), которое действует до 1 года.
   • С этим разрешением можно официально работать у указанного работодателя.
6. Регистрация в муниципалитете
   • После получения разрешения нужно зарегистрироваться в местной мэрии (Commune/Gemeente) по месту проживания.
   • Это обязательный этап для оформления вида на жительство.
7. Продление разрешения
   • Чтобы продлить разрешение типа B, подают заявление не позднее чем за 30 дней до окончания текущего срока.
   • Потребуются новый контракт или подтверждение сохранения трудовых отношений и актуальные документы.

Срок действия разрешения типа B — обычно до 12 месяцев, но его можно продлить, если сохраняются те же условия трудоустройства и есть обоснование для продолжения работы. Чтобы оформить продление, нужно подать заявление до истечения текущего срока, предоставив обновлённый контракт или подтверждение сохранения трудовых отношений.

При этом разрешение типа B имеет ограничения: оно не даёт права менять работодателя без повторного оформления разрешения, и работа должна строго соответствовать указанным в контракте условиям. Это временный вариант для тех, кто приезжает в Бельгию на определённый период и не планирует сразу получать более длительный статус.

Важно:

Разрешение типа B — это временное годовое разрешение на работу в Бельгии, выдаваемое на основании трудового контракта, с возможностью продления и ограничением работы только у конкретного работодателя.

Тип А – с неограниченным периодом

Тип A — это разрешение на работу в Бельгии без ограничения срока действия, которое предоставляется работникам, доказавшим длительное и стабильное трудоустройство в стране. Оно доступно иностранцам, которые проработали в Бельгии не менее трёх лет подряд по разрешению типа B или по другим временным разрешениям на работу, подтверждая тем самым свою надёжность и опыт на рынке труда.

Ищите рабочие места в Брюсселе? Узнайте, как правильно найти работу в этом бельгийском городе.

В отличие от временных разрешений, разрешение типа A не привязывает работника к конкретному работодателю — его можно менять без необходимости получать новое разрешение. Это даёт больше свободы в выборе работы и обеспечивает стабильность на долгий срок.

Этапы оформления разрешения на работу типа A в Бельгии:

1. Проверка условий
   • Убедиться, что вы проработали минимум 3 года подряд по разрешению типа B или другому временному разрешению.
   • Иметь легальный статус проживания в Бельгии.
2. Подготовка документов
   Необходимые документы:
   • Паспорт или удостоверение личности (копия и оригинал).
   • Разрешение типа B (трудовая карта) за последние 3 года.
   • Трудовой контракт(ы) или справки с места работы, подтверждающие стаж.
   • Свидетельство о регистрации в муниципалитете (Attestation d’inscription / Inschrijvingsbewijs).
   • Заявление на получение разрешения типа A (можно скачать на сайте соответствующего региона).
   • Возможно, справка о состоянии здоровья (по требованию).
   • Дополнительные документы по запросу региональных органов.
3. Подача заявления
   Куда обращаться:
   • Во Фландрии: VDAB (Фландрский сервис занятости)
     • Адрес: Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel
     • Сайт: https://www.vdab.be
     • Телефон: +32 78 15 44 00
   • В Валлонии: FOREM (Форум занятости и профессионального обучения)
     • Адрес: Rue des Français 72, 5000 Namur
     • Сайт: https://www.leforem.be
     • Телефон: +32 81 33 68 11
   • В Брюсселе: Actiris (Брюссельский центр занятости)
     • Адрес: Boulevard du Midi 111, 1000 Bruxelles
     • Сайт: https://www.actiris.brussels
     • Телефон: +32 2 504 88 11

4. Ожидание рассмотрения
   • Срок обработки заявки обычно занимает от 3 до 8 недель, в зависимости от региона и загруженности служб.
   • В случае запроса дополнительных документов или информации срок может увеличиться.
5. Получение разрешения
   • После положительного решения вы получаете разрешение типа A.
   • Его нужно зарегистрировать в местном муниципалитете.
   • Разрешение даёт право работать без ограничения срока и без привязки к конкретному работодателю.
6. Продление и поддержание статуса
   • Разрешение типа A не требует регулярного продления, но важно поддерживать легальный статус проживания и соответствовать законам страны.
   • При смене работодателя дополнительного разрешения не требуется.

Преимущества разрешения типа A очевидны: оно снимает ограничения по сроку работы и работодателям, упрощает процесс трудоустройства и помогает избежать бюрократических задержек. Для получения такого разрешения необходимо подать заявление в региональные службы занятости — в Валлонии, Фландрии или Брюсселе, в зависимости от места проживания.

Пример:

Мой знакомый Андрей из Антверпена три года подряд работал по разрешению типа B, но оформление типа A затянулось почти на полгода из-за бюрократии и долгих проверок документов в 2023 году. Плюс сложности добавились с подтверждением непрерывного стажа, когда он менял работодателей в Брюсселе. В итоге его терпение и настойчивость помогли получить постоянное разрешение в начале 2024-го.

К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж в Бельгии и легальный статус проживания. Рассмотрение заявки обычно занимает от нескольких недель до пары месяцев. Разрешение типа A — оптимальный вариант для тех, кто планирует долгосрочную работу в Бельгии и хочет сохранить мобильность на рынке труда без лишних ограничений.

Тип С – с временным трудоустройством

Разрешение типа C предназначено для тех, кто планирует работать в Бельгии временно. Чаще всего оно выдается беженцам, студентам и сезонным рабочим. Срок действия такого разрешения обычно ограничен периодом трудового контракта или учебы и не превышает 6–12 месяцев.

Вот подробный список этапов оформления разрешения типа C на работу в Бельгии:

1. Подготовка документов:
   • Паспорт или другой действительный документ, удостоверяющий личность;
   • Виза (если требуется для въезда в Бельгию);
   • Доказательство статуса (например, справка о статусе беженца или студента);
   • Трудовой контракт или приглашение от работодателя;
   • Заполненная форма заявления на разрешение типа C;
   • Фотографии паспортного формата;
   • Медицинская справка (если требуется).
2. Подача заявления:
   • Обращение в местное ведомство по трудоустройству (например, VDAB для Фландрии, Forem для Валлонии, Actiris для Брюсселя);
   • В некоторых случаях — обращение в муниципалитет (местный город или коммуна);
   • Онлайн-порталы для подачи могут быть доступны на официальных сайтах.
3. Контакты и адреса:
   • VDAB (Фландрия): vdab.be, телефон +32 78 15 62 11;
   • Forem (Валлония): leforem.be, телефон +32 71 27 25 00;
   • Actiris (Брюссель): actiris.brussels, телефон +32 2 557 70 00;
   • Муниципалитеты: адреса и телефоны зависят от конкретного города, обычно указаны на официальном сайте города.
4. Ожидание решения:
   • Рассмотрение заявления занимает обычно от 2 до 6 недель;
   • При необходимости могут запросить дополнительные документы или уточнения.
5. Получение разрешения:
   • После одобрения можно забрать разрешение лично или получить по почте (в зависимости от региона);
   • Разрешение типа C обычно выдается на срок от 3 до 12 месяцев.
6. Начало работы:
   • С разрешением можно официально приступить к трудовой деятельности;
   • Важно соблюдать ограничения по срокам и часам работы.

Если возникнут вопросы, рекомендуется обращаться к региональному агентству занятости или в муниципалитет для получения консультаций и помощи в оформлении.

Разрешение типа C отличается тем, что предназначено для временного трудоустройства с ограниченным сроком действия. Его чаще всего получают сезонные рабочие, студенты и беженцы, которым нужна легальная возможность работать на короткий период. В отличие от других типов разрешений, тип C не подходит для длительной работы и обычно выдается на срок до 6–12 месяцев.

Важно:

Всегда проверяй сроки действия документов и не откладывай подачу заявки на разрешение типа C, чтобы избежать задержек с трудоустройством.

Кроме того, разрешение типа C ограничивает количество рабочих часов, особенно для студентов, и требует, чтобы работа соответствовала временным условиям. Это позволяет временным работникам легально трудиться в Бельгии без оформления долгосрочных контрактов и обязательств.

При этом разрешение типа C накладывает ограничения на количество рабочих часов (особенно для студентов) и требует подтверждения цели трудоустройства. Это временное решение, позволяющее работать легально без долгосрочных обязательств.

Blue Card EU

Blue Card EU — это специальное разрешение на работу и проживание в Бельгии для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Этот документ позволяет работать по контракту с хорошими условиями и дает возможность упростить процесс получения вида на жительство и дальнейшей интеграции в стране.

Blue Card подходит тем, кто имеет высшее образование или значительный профессиональный опыт, а также контракт на работу с зарплатой выше установленного порога. Среди основных преимуществ — право на длительное пребывание, возможность переезда в другие страны ЕС и упрощённое получение ВНЖ и гражданства.

Вот подробный список этапов оформления Blue Card EU в Бельгии:

1. Подготовка документов:
   • Паспорт или удостоверение личности;
   • Действующий трудовой контракт или подписанное предложение работы от бельгийского работодателя (с указанием зарплаты выше установленного минимума);
   • Диплом об образовании (высшее образование или эквивалент);
   • Подтверждение квалификации (при необходимости);
   • Заполненная анкета на получение Blue Card;
   • Фотографии паспортного образца;
   • Медицинская страховка (если требуется);
   • Справка о несудимости (иногда требуется).
2. Подача заявления:
   • Обратиться в местное отделение службы иммиграции (например, в Брюсселе — «Dienst Vreemdelingenzaken» / «Office des Étrangers»);
   • Адреса и телефоны:
     — Брюссель: Avenue Georges Rodenbach 20, 1070 Brussels, +32 2 557 76 11, сайт: economie.fgov.be
     — В других регионах можно найти соответствующие офисы через официальный сайт.
3. Ожидание рассмотрения:
   • Обычно срок рассмотрения от 1 до 3 месяцев;
   • Возможны дополнительные запросы документов, которые могут увеличить время ожидания.
4. Получение решения и выдача карты:
   • После одобрения заявления нужно лично явиться за получением Blue Card;
   • Карта выдается с конкретным сроком действия (обычно до 4 лет, с возможностью продления).
5. Регистрация в местном муниципалитете:
   • После получения Blue Card необходимо зарегистрироваться в муниципалитете по месту жительства;
   • При регистрации предоставляют вид на жительство с пометкой Blue Card.
6. Продление Blue Card:
   • Подавать заявление на продление нужно заранее, за 2-3 месяца до окончания срока действия;
   • Для продления также потребуется подтвердить наличие трудового контракта и условий.

От подачи заявления до получения Blue Card обычно проходит от 1 до 3 месяцев, однако в некоторых случаях процесс может затянуться до 6 месяцев из-за бюрократических нюансов, необходимости дополнительной проверки документов или загруженности служб. Поэтому рекомендуется подавать заявку заблаговременно и тщательно готовить все необходимые бумаги, чтобы избежать лишних задержек и осложнений в процессе оформления.

Узнайте, как найти работу в Бельгии для англоговорящих в этой статье.

Для получения Blue Card необходимо предоставить трудовой договор, подтверждение квалификации, медицинскую страховку и доказательства соответствия минимальным требованиям по зарплате. Специалисты IT, инженеры, врачи и другие квалифицированные профессионалы часто используют Blue Card как оптимальный путь для легального трудоустройства в Бельгии.

Пример:

Расскажу на своём опыте — я подавался на Blue Card EU в Брюсселе в начале 2024 года. Сначала думал, что всё быстро и просто, но бюрократия затянулась почти на полгода из-за мелких бумажек и подтверждений дипломов. В итоге пришлось несколько раз ездить в разные инстанции, чтобы доделать документы, но, когда получил её — понял, что стоило терпеть.

Этот тип визы открывает дополнительные возможности для карьерного роста и значительно упрощает бюрократические процедуры по сравнению с обычными рабочими визами.

Сравнение разрешений на работу в Бельгии

Разрешения на работу в Бельгии бывают разных типов — каждый подходит под свои задачи и условия. Чтобы понять, какое именно разрешение нужно, важно знать отличия по срокам, целевой аудитории и ограничениям. Ниже собрана таблица с ключевыми характеристиками всех основных типов разрешений, чтобы тебе было проще ориентироваться и выбрать подходящий вариант.

Каждое разрешение служит определённой цели и отвечает требованиям разных категорий работников. Понимание особенностей и ограничений поможет избежать ошибок при подаче документов и быстрее легализоваться в Бельгии. Если хочешь прокачать свой путь в трудоустройстве — выбирай подходящий тип разрешения и не забывай вовремя обновлять документы.

Нелегальная работа в Бельгии для иммигрантов

Работа без официального разрешения в Бельгии — это всегда риск. Для иммигрантов нелегальная работа может обернуться серьёзными проблемами: от крупных штрафов до депортации с запретом на въезд. Работодатели, которые нанимают без документов, тоже не защищены — их ждут санкции и возможные уголовные дела.

Последствия нелегальной работы в Бельгии:

• Штрафы для работника
  Работа без разрешения регулируется статьей 458 Кодекса об административных правонарушениях Бельгии. Штрафы варьируются от 200 до 10 000 евро.
• Штрафы для работодателя
  За использование нелегального труда работодателю грозит штраф согласно Закону о трудовой инспекции (Трудовой кодекс, статья 64). Суммы штрафов могут достигать до 50 000 евро.
• Уголовная ответственность
  В случае систематических нарушений предусмотрена уголовная ответственность — до одного года лишения свободы, согласно статье 72 Закона о занятости.
• Депортация и запрет на въезд
  Иностранцы, уличённые в нелегальной работе, могут быть депортированы с запретом на повторный въезд до 5 лет, согласно Закону о миграции и пребывании иностранцев.
• Отсутствие социальных гарантий
  Нелегальная работа не даёт права на социальные выплаты, медицинское страхование и пенсионное обеспечение, что регулируется общими нормами социального законодательства.
• Риск эксплуатации и небезопасных условий труда
  Труд без документов лишает работника защиты трудового законодательства, что часто ведёт к мошенничеству и опасным условиям.

В Бельгии контролируют рынок труда строго — полиция и инспекции регулярно проверяют предприятия и сотрудников. Если поймают за нелегальной работой, последствия для работника включают штрафы, временный арест и выдворение из страны. Для работодателей штрафы могут достигать десятков тысяч евро, плюс закрытие бизнеса.

Пример:

Андрей из Украины работал без разрешения в Брюсселе, его поймали, оштрафовали и депортировали с запретом въезда на 3 года. После такого наказания въезд в другие страны ЕС тоже будет проблематичным.

Кроме того, нелегальная работа подрывает права работников — нет соцгарантий, больничных, отпусков и даже нормальной зарплаты. Черный рынок труда часто связан с эксплуатацией и нечестными условиями. В итоге и работник, и работодатель оказываются в проигрыше.

Узнайте больше об альтернативе – удаленной работе в Бельгии.

О трудовом законодательстве Бельгии

Трудовой кодекс Бельгии регулирует основные аспекты трудовых отношений, включая рабочие часы, контракты, зарплату и отпуска. Рабочая неделя обычно составляет 38 часов, при этом возможны как фиксированные, так и гибкие графики работы. Трудовые договоры могут заключаться на определённый или неопределённый срок, с чётким указанием условий оплаты и обязанностей обеих сторон.

Вот список основных трудовых законодательных актов Бельгии:

• Закон № 16 от 4 августа 1996 года — регулирует трудовые контракты и условия найма.
• Закон № 38 от 16 марта 1971 года — устанавливает минимальную зарплату и оплату труда.
• Закон № 97 от 28 июня 1973 года — определяет рабочее время и режим отдыха.
• Закон № 89 от 16 марта 1971 года — регулирует отпуска и праздничные дни.
• Королевский указ № 44 от 24 января 1981 года — о безопасности и охране труда.
• Закон № 92 от 3 июля 1978 года — об административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Минимальная зарплата в Бельгии устанавливается законом и регулярно пересматривается для поддержания достойного уровня жизни. Работники имеют право на оплачиваемый отпуск минимум в 20 рабочих дней в год, а также дополнительные выходные и праздничные дни. Важно знать, что все эти условия защищены государственными нормами и подлежат контролю.

💼 Сравнение условий труда для бельгийцев и иммигрантов:

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, своевременно выплачивать зарплату и соблюдать трудовое законодательство. Работник, в свою очередь, должен добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать внутренние правила компании. Знание своих трудовых прав и обязанностей помогает иммигрантам быстрее адаптироваться и защищать свои интересы.

Важно:

Не рискуй нелегальной работой — в Бельгии за это быстро грозит депортация и запрет на въезд в ЕС.

Как найти работу в Бельгии иммигрантам

Поиск работы в Бельгии для иммигранта может быть не таким сложным, как кажется на первый взгляд, особенно если использовать все доступные каналы. Самый очевидный способ — это онлайн-платформы с вакансиями. Среди популярных сайтов: Indeed Belgium, LinkedIn, StepStone, VDAB (для Фландрии), Forem (для Валлонии), Actiris (для Брюсселя). На этих сайтах можно фильтровать предложения по языку, опыту и типу контракта.

🏛 Государственные службы занятости:

1. VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)

• Регион: Фландрия
• Описание: Фламандская служба занятости и профессионального обучения предоставляет вакансии, курсы, консультации и цифровые инструменты для соискателей.
• Адрес: De l’Empereur 11, 1000 Брюссель
• Телефон: +32 (0)2 506 12 11
• Сайт: vdab.be
• Стоимость услуг: Бесплатно
• Отзывы: Пользователи отмечают широкий выбор вакансий и качественные обучающие программы.

2. Le Forem

• Регион: Валлония
• Описание: Валлонийская служба занятости и профессионального обучения предлагает поддержку в поиске работы и обучении.
• Адрес: Rue des Wallons 1, 4000 Льеж
• Телефон: +32 (0)4 230 11 11
• Сайт: leforem.be
• Стоимость услуг: Бесплатно
• Отзывы: Пользователи ценят персонализированный подход и доступность информации.

3. Actiris

• Регион: Брюссель
• Описание: Брюссельская региональная служба занятости предоставляет вакансии, консультации и обучение.
• Адрес: Avenue de l’Astronomie 14, 1210 Брюссель
• Телефон: +32 (0)2 505 79 11
• Сайт: actiris.be
• Стоимость услуг: Бесплатно
• Отзывы: Пользователи отмечают эффективную помощь в трудоустройстве и разнообразие предложений.

🏢 Частные агентства по трудоустройству:

4. Manpower Belgium

• Описание: Международное агентство по трудоустройству, предлагающее временные и постоянные вакансии в различных секторах.
• Главный офис: Avenue des Communautés 110, 1200 Брюссель
• Телефон: +32 (0)2 639 10 70
• Сайт: manpower.be
• Стоимость услуг: Бесплатно для соискателей
• Отзывы: Пользователи отмечают профессионализм и широкий выбор вакансий.

5. Randstad Belgium

• Описание: Агентство по трудоустройству, специализирующееся на временных и постоянных позициях в различных отраслях.
• Офисы:
  • Leuven: Kolonel Begaultlaan 1a/31, 3012 Leuven
  • Ghent: Pauline van Pottelsberghelaan 12, 9051 Sint-Denijs-Westrem
  • Hasselt: Kempische Steenweg 297/6, 3500 Hasselt
• Телефоны:
  • Leuven: +32 (0)16 65 20 16
  • Ghent: +32 (0)9 395 94 49
  • Hasselt: +32 (0)11 35 07 77
• Сайт: randstad.be
• Стоимость услуг: бесплатно для соискателей
• Отзывы: Пользователи ценят оперативность и разнообразие предложений.

6. Accent Jobs

• Описание: Агентство, специализирующееся на трудоустройстве в различных секторах, включая строительство, логистику и административные позиции.
• Главный офис: Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare
• Телефон: +32 (0)51 460 500
• Сайт: accentjobs.be
• Стоимость услуг: бесплатно для соискателей
• Отзывы: Пользователи отмечают индивидуальный подход и поддержку на всех этапах трудоустройства.

🤝 Некоммерческие организации и инициативы:

7. Maisons de l’Emploi

• Описание: Местные центры занятости, предоставляющие консультации, доступ к интернету, помощь в составлении резюме и другие услуги для соискателей.
• Регион: В основном в Валлонии и Брюсселе
• Управление: совместно с Forem, Actiris и местными органами власти
• Отзывы: Пользователи ценят доступность и разнообразие предоставляемых услуг.

8. Synerjob

• Описание: Федерация, объединяющая региональные службы занятости (VDAB, Forem, Actiris, ADG) для координации и обмена лучшими практиками.
• Сайт: synerjob.be
• Стоимость услуг: Бесплатно
• Отзывы: Пользователи отмечают улучшение координации между различными службами занятости.

Кроме онлайн-поиска, можно обратиться в агентства по трудоустройству, например, Randstad, Manpower, Accent Jobs — они работают с разными сферами и нередко помогают и тем, кто ищет первую работу в Бельгии. Иммигрантам стоит также рассматривать возможность найти работу напрямую, отправляя резюме на сайты компаний или подходя лично в рестораны, магазины, склады, особенно если интересует работа без посредников. Соцсети и локальные сообщества на Facebook или Telegram тоже часто публикуют вакансии.

Совет:

Сразу подготовь резюме на английском, французском или нидерландском языке (в зависимости от региона), и обязательно укажи, что ты легально можешь работать — это сразу отсеет много ненужных вопросов.

Обзор востребованных специальностей и зарплат

В Бельгии постоянно ощущается нехватка квалифицированных работников в техническом, медицинском и IT-секторе. Также стабильно высокий спрос наблюдается в строительстве, логистике, образовании и сфере ухода за пожилыми. Иммигранты с нужными навыками и опытом часто находят работу быстрее, особенно если знают хотя бы один из официальных языков страны. Кроме того, наличие диплома, признанного в ЕС, значительно упрощает трудоустройство в этих сферах.

Ниже приведён список наиболее востребованных профессий на 2025 год и примерный уровень зарплаты (брутто, в месяц):

Многие из этих профессий ценятся за стабильность, возможность постоянного контракта и социальные гарантии. Работодатели иногда помогают с жильём или оформлением документов. Важно помнить, что указанные суммы — это брутто: чистая зарплата будет ниже примерно на 20–25 % из-за налогов и социальных отчислений.

Интересный факт:

В 2024 году бельгийское Министерство труда официально включило более 100 профессий в список с дефицитом кадров — это упрощает получение разрешения на работу и вида на жительство для иммигрантов.

Пошаговый план трудоустройства

Устроиться на работу в Бельгии иммигранту реально, если чётко понимать, какие шаги нужно пройти. От первого отклика на вакансию до выхода на новое место может пройти от пары недель до нескольких месяцев — всё зависит от твоей подготовки и выбранной профессии.

Вот подробная инструкция, как устроиться на работу в Бельгии, шаг за шагом:

1. Определи свою профессию и проверь, входит ли она в список дефицитных в Бельгии.
2. Подготовь CV по европейскому образцу (Europass) и мотивационное письмо.
3. Переведи дипломы и подтверждения квалификаций на один из официальных языков (французский, нидерландский или немецкий).
4. Зарегистрируйся на платформах вакансий: Le Forem, VDAB, Actiris, Indeed, LinkedIn.
5. Обратись в государственные биржи труда или аккредитованные частные агентства.
6. Активно рассылай резюме, откликайся на вакансии, пиши напрямую работодателям.
7. Пройди собеседование онлайн или офлайн.
8. После получения контракта — подай на разрешение на работу соответствующего типа.
9. Параллельно подай заявление на визу (если находишься вне ЕС).
10. Дождись разрешения, получи визу и приезжай в Бельгию.
11. После приезда — зарегистрируйся в коммуне и получи карту резидента.
12. Выходи на работу и не забудь оформить социальное страхование и банковский счёт.

Если следовать этому плану, процесс трудоустройства пройдёт быстрее и с меньшим стрессом. Главное — не затягивай с документами и будь активен: чем шире сеть контактов и откликов, тем выше шансы найти работу по душе.

Пример:

В 2023 году мой знакомый из Харькова переехал в Гент и нашёл работу сварщиком через VDAB. Он заранее подготовил CV на английском и французском, получил разрешение типа B, прошёл собеседование онлайн и подписал контракт на год. Уже через 2 месяца после переезда он официально вышел на работу и через год подал на разрешение типа A.

Отзывы иммигрантов, уже работающих в Бельгии

Многие иммигранты, нашедшие работу в Бельгии, делятся своим опытом, который помогает другим понять, чего ожидать. Отзывы охватывают разные сферы — от физического труда до высококвалифицированной работы в IT и медицине.

– Александр, 42 года, Украина, работает на стройке в Льеже:
«Трудно было с языком поначалу, но на стройке это не критично. Главное — оформил разрешение типа B, работаю официально, зарплата стабильная, иногда даже больше, чем обещали в контракте.»

– Лейла, 35 лет, Грузия, медсестра в Брюсселе:
«Прошла подтверждение диплома и языковые курсы, нашла работу через агентство. Всё по трудовому договору, отличные условия, 38 часов в неделю и оплачиваемый отпуск. Главное — не сдаваться после первых отказов.»

– Роберт, 28 лет, Армения, IT-специалист в Антверпене:
«Получил Blue Card после оффера от бельгийской компании. Всё оформилось за 3 месяца. Уровень жизни — супер, налоги высокие, но и медицина, и транспорт — на уровне. Рекомендую IT-специалистам смотреть в сторону Бельгии.»

Работа глазами иностранца бывает разной, но при правильной подготовке и легальном подходе она становится отличной возможностью для стабильной жизни в Европе.