Новые правила экономической миграции в Бельгии, важные изменения

С 1 сентября 2024 года в Бельгии вступают в силу новые правила экономической миграции, касающиеся иностранных рабочих, что знаменует собой важную реформу в этой сфере. Согласно новым положениям, правительство Бельгии внесло изменения в систему Единого разрешения, которая объединяет разрешение на работу и проживание для иностранных граждан. Основная цель изменений — адаптировать экономическую миграцию к текущим требованиям рынка труда. Изменения направлены на повышение привлекательности региона для высококвалифицированных специалистов и снижение административных барьеров для работодателей. Это важно в условиях дефицита рабочих кадров, с которым сталкиваются многие секторы экономики Бельгии.

Описание изменений

Новый указ от 6 июня 2024 года, заменяющий предыдущие правила от 2019 года, упрощает процесс получения разрешений для иностранных работников и вводит новые категории заявителей. Теперь не только владельцы Голубой карты ЕС могут претендовать на получение долгосрочных разрешений на работу, но и другие категории работников, такие как младший высококвалифицированный персонал. Это дает больше возможностей молодым профессионалам, которые могут начать свою карьеру в Бельгии с ограниченного по времени разрешения, а затем расширить свои возможности для длительного пребывания. Кроме того, реформы направлены на более гибкое привлечение иностранных исследователей что подчеркивает стремление региона к развитию инноваций и науки.

Основные изменения в новом указе:

• Критерии для получения разрешения на работу на ограниченный срок, включая младший высококвалифицированный персонал и обладателей Голубой карты ЕС.
• Упрощение получения разрешений на неограниченный срок для владельцев Голубой карты ЕС после года работы в Бельгии.
• Исключения для исследователей, работающих по контракту.
• Расширение возможностей для работодателей доказывать необходимость привлечения иностранной рабочей силы.
• Определение краткосрочного и длительного пребывания для иностранных работников.
• Возможность работы у нескольких работодателей для высококвалифицированных специалистов и владельцев Голубой карты ЕС.
• Введение новых оснований для отказа или отзыва разрешений на работу.

Эти изменения призваны сделать Бельгию более конкурентоспособной на международной арене, привлекая работников из-за рубежа для заполнения вакансий в дефицитных профессиях. Кроме того, предоставление возможностей для работы у нескольких работодателей является важным шагом в сторону большей гибкости трудового рынка и создания условий для карьерного роста. Это также способствует более эффективной интеграции иностранных специалистов в экономику региона, что в конечном итоге укрепит ее позиции на рынке труда.

Преимущества законодательства

Важным нововведением стало расширение возможностей для работодателей по привлечению иностранной рабочей силы. Теперь им предоставлено больше инструментов для доказательства того, что местный рынок не может удовлетворить спрос на определенные профессии. Это касается не только списка дефицитных профессий, но и данных, предоставляемых через Государственную службу занятости Бельгии (FOREM). Также введены новые критерии краткосрочного и долгосрочного пребывания, а высококвалифицированным специалистам после года работы в стране предоставляется право работать у нескольких работодателей без необходимости получения дополнительного разрешения.

Таким образом, новые правила экономической миграции иностранных рабочих в Бельгии являются важной частью стратегии региона по развитию и поддержке экономики. Они не только облегчают процедуру получения разрешений для иностранных специалистов, но и расширяют возможности для привлечения талантов со всего мира, снижая дефицит квалифицированных кадров в стратегически важных секторах. Благодаря этим изменениям, Бельгия сможет более эффективно справляться с вызовами на рынке труда и поддерживать свою экономическую конкурентоспособность на международной арене.