Comment trouver un emploi en Belgique en tant qu’immigré : métiers, permis, témoignages réels

La Belgique reste l’un des marchés de l’emploi les plus ouverts d’Europe pour les étrangers. Le pays recherche des ouvriers, des développeurs, des soignants et surtout des gens compétents. Pour un immigré, il est tout à fait possible de trouver un travail légal, avec des conditions normales. Sur cette page, on t’explique tout : des types de permis jusqu’aux meilleurs sites pour postuler.

Le marché du travail en Belgique pour les étrangers

La situation actuelle du marché de l’emploi en Belgique profite à ceux qui sont prêts à travailler dur. En raison de changements démographiques et du départ d’une partie de la main-d’œuvre locale, le pays connaît une pénurie de spécialistes dans des secteurs variés : construction, industrie, santé, IT. Les employeurs se tournent de plus en plus vers les étrangers, car il devient difficile de trouver des travailleurs compétents et motivés sur place.

Métiers en demande pour les immigrés en Belgique :

• Électricien
  Installation et entretien de réseaux électriques dans les maisons et les entreprises. Très recherché dans le bâtiment et l’industrie. Diplôme requis, niveau de base en français ou néerlandais. Salaire : à partir de 2500 € brut.
• Infirmier/Infirmière
  Travail dans les hôpitaux, maisons de repos, services de soins à domicile. Reconnaissance du diplôme et maîtrise de la langue obligatoires. Salaire : dès 2800 €, avec primes de nuit.
• Chauffeur poids lourd (cat. C/CE)
  Transport de marchandises en Belgique et dans l’UE. Permis UE requis, connaissance de la logistique. Logement souvent fourni. Salaire : 2200–3000 €.
• Soudeur (MIG/MAG, TIG)
  Structures métalliques, production, bâtiment. Demande constante, surtout avec certificats. Salaire : à partir de 2700 €.
• Agent de nettoyage
  Travail dans les bureaux, domiciles, hôpitaux. Pas besoin de langue ni d’expérience. Horaires flexibles. Salaire : 13–15 €/heure.
• Développeur informatique (Java, Python, etc.)
  Forte demande dans le secteur IT. L’anglais suffit souvent. Télétravail possible. Salaire : 3500–6000 €/mois.

Les emplois en Belgique concernent les métiers du bâtiment, la santé, l’informatique, la logistique et la technique. Pour les étrangers, le pays offre de vraies opportunités, surtout avec la volonté d’apprendre les langues locales. Les grandes villes et zones industrielles publient régulièrement des offres, et l’emploi des immigrés est en hausse constante.

Exemple concret : travailler en dessous de son diplôme, mais avancer quand même

👩‍⚕️ De médecin à infirmière : une adaptation réussie

Beaucoup de professionnels de santé étrangers ont du mal à faire reconnaître leur diplôme en Belgique. Par exemple, un diplôme de médecin peut n’être que partiellement reconnu. Il faut alors suivre plusieurs années d’études et maîtriser parfaitement une langue nationale. Certains choisissent donc de se reconvertir en infirmier/infirmière, un métier très demandé qui permet de commencer à travailler plus rapidement.

La Belgique soutient l’intégration des étrangers via des permis, des programmes publics et l’implication des employeurs. L’essentiel est d’avoir un plan et de la patience avec la paperasse. Globalement, la Belgique reste une destination sérieuse pour ceux qui veulent une vie pro stable et évolutive.

Vous voulez connaître les salaires réels en Belgique ? Consultez notre analyse des salaires.

Obtention du permis de travail en Belgique pour les immigrants

Obtenir un permis de travail en Belgique est une étape importante pour ceux qui souhaitent travailler légalement dans le pays. Pour commencer à travailler, les étrangers doivent rassembler les documents nécessaires et obtenir un visa de travail ou une autorisation de travail. La loi encadre strictement ce processus, il est donc essentiel de bien connaître les démarches pour éviter les complications. Cet article explique comment les étrangers peuvent obtenir un permis de travail en Belgique et quels documents sont requis.

Type B – valable jusqu’à 1 an

Le permis de type B est une autorisation de travail d’une durée d’un an, délivrée pour un emploi temporaire sous contrat spécifique. Les étrangers ayant signé un contrat de travail avec un employeur belge pour une durée maximale d’un an peuvent l’obtenir. Cette carte de travail B permet de travailler uniquement pour l’employeur mentionné dans la demande et uniquement dans le poste indiqué dans le contrat.

Étapes pour obtenir un permis de type B :

1. Obtention du contrat de travail
   • Signer un contrat de travail officiel avec un employeur belge pour une durée maximale d’un an.
   • Le contrat doit préciser la description du poste, la durée et les conditions de rémunération.
2. Préparation des documents nécessaires
   Le dossier principal comprend :
   • Le formulaire de demande rempli pour le permis de type B (le formulaire varie selon la région).
   • L’original et une copie du contrat de travail.
   • Passeport de l’étranger avec copies des pages photo et du visa (le cas échéant).
   • Photos d’identité (généralement 2).
   • Documents justifiant la qualification ou la formation (si requis pour le métier).
   • Certificat de casier judiciaire du pays de résidence (si nécessaire).
   • Justificatif de résidence en Belgique (contrat de location ou inscription).
   • Certificat médical (si demandé).
3. Dépôt de la demande
   • La demande est déposée par l’employeur ou l’étranger en personne au bureau local du département régional de l’emploi.
   • Les adresses et contacts dépendent de la région :
     • Région flamande : Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) — https://www.vdab.be/
     • Région wallonne : Le Forem — https://www.leforem.be/
     • Région de Bruxelles-Capitale : Bruxelles Formation — https://www.bruxellesformation.brussels/
   • Les contacts peuvent être vérifiés sur les sites officiels ou par téléphone.
4. Examen de la demande et attente
   • Le délai de traitement est généralement de 2 à 6 semaines selon la région et la complétude du dossier.
   • Des documents ou précisions supplémentaires peuvent être demandés si nécessaire.
5. Obtention du permis de type B
   • Après approbation, le demandeur reçoit le permis de travail (carte type B), valable jusqu’à 1 an.
   • Ce permis autorise à travailler légalement uniquement chez l’employeur indiqué.
6. Inscription à la commune
   • Après obtention du permis, il faut s’inscrire à la mairie locale (Commune/Gemeente) de son lieu de résidence.
   • Cette étape est obligatoire pour la procédure de titre de séjour.
7. Renouvellement du permis
   • Pour prolonger le permis de type B, la demande doit être déposée au moins 30 jours avant la fin de validité.
   • Un nouveau contrat ou une confirmation de maintien du contrat et des documents actualisés seront nécessaires.

Le permis de type B est généralement valable jusqu’à 12 mois, mais peut être renouvelé si les conditions d’emploi restent identiques et s’il existe une justification à poursuivre le travail. Pour le renouvellement, il faut déposer la demande avant l’expiration, avec un contrat mis à jour ou une preuve de la continuité de l’emploi.

Attention, le permis de type B comporte des restrictions : il ne permet pas de changer d’employeur sans refaire une demande, et le travail doit correspondre strictement aux conditions du contrat. C’est une solution temporaire pour ceux qui viennent en Belgique pour une durée limitée et ne cherchent pas immédiatement un statut plus durable.

Important :

Le permis de type B est une autorisation temporaire d’un an pour travailler en Belgique, délivrée sur la base d’un contrat de travail, renouvelable, et limitée à un employeur spécifique.

Type A – à durée illimitée

Le permis de travail de type A en Belgique est un permis à durée illimitée, délivré aux travailleurs qui ont prouvé une activité professionnelle stable et prolongée dans le pays. Il est accessible aux étrangers ayant travaillé en Belgique pendant au moins trois années consécutives avec un permis de type B ou un autre permis temporaire, démontrant ainsi leur fiabilité et leur expérience sur le marché du travail.

Vous cherchez un emploi à Bruxelles ? Découvrez comment bien trouver un travail dans cette ville belge.

Contrairement aux permis temporaires, le permis de type A n’est pas lié à un employeur spécifique — vous pouvez changer d’employeur sans devoir demander un nouveau permis. Cela donne plus de liberté dans le choix de votre emploi et garantit une stabilité à long terme.

Étapes pour obtenir un permis de travail de type A en Belgique :

1. Vérification des conditions
   • S’assurer d’avoir travaillé au moins 3 années consécutives avec un permis de type B ou un autre permis temporaire.
   • Avoir un statut de séjour légal en Belgique.
2. Préparation des documents
   Documents requis :
   • Passeport ou carte d’identité (copie et original)
   • Permis de type B (carte de travail) couvrant les 3 dernières années
   • Contrat(s) de travail ou attestations de l’employeur confirmant votre expérience
   • Attestation d’inscription communale (Attestation d’inscription / Inschrijvingsbewijs)
   • Formulaire de demande de permis de type A (à télécharger sur le site de la région compétente)
   • Éventuellement, un certificat médical (si demandé)
   • Autres documents supplémentaires selon les exigences des autorités régionales
3. Dépôt de la demande
   Où déposer votre demande :
   • En Flandre : VDAB (Service flamand de l’emploi)
     Adresse : Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel
     Site : https://www.vdab.be
     Téléphone : +32 78 15 44 00
   • En Wallonie : FOREM (Service de l’emploi et de la formation professionnelle)
     Adresse : Rue des Français 72, 5000 Namur
     Site : https://www.leforem.be
     Téléphone : +32 81 33 68 11
   • À Bruxelles : Actiris (Service bruxellois de l’emploi)
     Adresse : Boulevard du Midi 111, 1000 Bruxelles
     Site : https://www.actiris.brussels
     Téléphone : +32 2 504 88 11
4. Attente de traitement
   • Le délai de traitement est généralement de 3 à 8 semaines, selon la région et la charge de travail des services.
   • En cas de demande de documents supplémentaires ou d’informations, le délai peut être prolongé.
5. Obtention du permis
   • Après une décision favorable, vous recevrez votre permis de type A.
   • Celui-ci doit être enregistré auprès de votre administration communale.
   • Il vous autorise à travailler sans limitation de durée ni lien avec un employeur spécifique.
6. Renouvellement et maintien du statut
   • Le permis de type A ne nécessite pas de renouvellement régulier, mais vous devez maintenir un statut de séjour légal et respecter les lois du pays.
   • Aucun permis supplémentaire n’est requis en cas de changement d’employeur.

Les avantages du permis de type A sont clairs : il supprime les restrictions de durée et d’employeur, facilite l’accès à l’emploi et réduit les blocages administratifs. Pour l’obtenir, il faut déposer une demande auprès du service régional de l’emploi – en Wallonie, en Flandre ou à Bruxelles, selon votre lieu de résidence.

Exemple :

Mon pote Andreï, installé à Anvers, a travaillé trois ans d’affilée avec un permis de type B. Mais sa demande de type A a pris presque six mois à être traitée à cause de la bureaucratie et des vérifications prolongées en 2023. En plus, c’était galère de prouver son ancienneté continue parce qu’il avait changé d’employeurs à Bruxelles. Finalement, sa patience et sa persévérance ont payé : il a reçu son permis permanent début 2024.

La demande doit être accompagnée de documents prouvant votre expérience professionnelle en Belgique et votre séjour légal. Le traitement dure généralement de quelques semaines à quelques mois. Le permis de type A est une option idéale pour ceux qui envisagent de rester longtemps en Belgique tout en conservant leur liberté professionnelle.

Type C – pour un emploi temporaire

Le permis de travail de type C est destiné aux personnes qui souhaitent travailler temporairement en Belgique. Il est le plus souvent délivré aux réfugiés, aux étudiants et aux travailleurs saisonniers. Sa durée de validité est généralement limitée à la durée du contrat de travail ou des études, et ne dépasse pas 6 à 12 mois.

Voici une liste détaillée des étapes pour obtenir un permis de travail de type C en Belgique :

1. Préparation des documents :

• Passeport ou autre document d’identité valide
• Visa (si requis pour l’entrée en Belgique)
• Preuve de statut (par exemple, attestation de statut de réfugié ou d’étudiant)
• Contrat de travail ou lettre d’invitation de l’employeur
• Formulaire de demande de permis de type C dûment rempli
• Photos d’identité au format passeport
• Certificat médical (si nécessaire)

2. Dépôt de la demande :

• S’adresser au service régional de l’emploi (par exemple, VDAB pour la Flandre, Forem pour la Wallonie, Actiris pour Bruxelles)
• Dans certains cas – passer par la commune (ville ou commune locale)
• Des portails en ligne peuvent être disponibles sur les sites officiels

3. Contacts et adresses :

• VDAB (Flandre) : vdab.be, téléphone +32 78 15 62 11
• Forem (Wallonie) : leforem.be, téléphone +32 71 27 25 00
• Actiris (Bruxelles) : actiris.brussels, téléphone +32 2 557 70 00
• Communes : les adresses et numéros de téléphone varient selon la ville, généralement indiqués sur le site officiel de la commune

4. Délai d’attente de la décision :

• Le traitement de la demande prend généralement entre 2 et 6 semaines
• Des documents ou précisions supplémentaires peuvent être demandés si nécessaire

5. Obtention du permis :

• Une fois approuvée, l’autorisation peut être retirée en personne ou envoyée par courrier (selon la région)
• Le permis de type C est généralement délivré pour une durée de 3 à 12 mois

6. Début du travail :

• Le permis permet de commencer légalement une activité professionnelle
• Il est essentiel de respecter les limites de durée et d’horaires de travail

En cas de questions, il est conseillé de contacter l’agence régionale pour l’emploi ou la commune pour obtenir des conseils et de l’aide dans la procédure.

Le permis de type C se distingue par son caractère temporaire et sa durée limitée. Il est principalement attribué aux travailleurs saisonniers, étudiants et réfugiés qui ont besoin d’un cadre légal pour un emploi de courte durée. Contrairement à d’autres types de permis, le type C ne convient pas à un emploi de longue durée et est généralement délivré pour une période de 6 à 12 mois maximum.

À noter :

Vérifie toujours la validité de tes documents et ne tarde pas à soumettre ta demande de permis de type C afin d’éviter tout retard dans ton embauche.

Par ailleurs, le permis de type C limite le nombre d’heures de travail – en particulier pour les étudiants – et exige que l’emploi corresponde à une activité temporaire. Il permet ainsi aux travailleurs temporaires de travailler légalement en Belgique sans engagement à long terme.

Ce permis impose également une limitation des heures de travail (notamment pour les étudiants) et nécessite une justification de l’objectif professionnel. Il s’agit d’une solution temporaire qui autorise un emploi légal sans obligations durables.

Carte Bleue UE

La Carte Bleue UE est une autorisation spéciale de travail et de séjour en Belgique destinée aux professionnels hautement qualifiés venant de pays hors UE. Ce document permet de travailler sous contrat avec de bonnes conditions et facilite le processus d’obtention d’un titre de séjour ainsi que l’intégration dans le pays.

La Carte Bleue s’adresse à ceux qui possèdent un diplôme supérieur ou une expérience professionnelle significative, ainsi qu’un contrat de travail avec un salaire supérieur au seuil fixé. Parmi les avantages principaux figurent le droit à un séjour de longue durée, la possibilité de déménager dans d’autres pays de l’UE, et la simplification de l’obtention du titre de séjour et de la nationalité.

Voici la liste détaillée des étapes pour obtenir la Carte Bleue UE en Belgique :

1. Préparation des documents :

• Passeport ou carte d’identité ;
• Contrat de travail en cours ou offre d’emploi signée par un employeur belge (avec mention d’un salaire supérieur au minimum requis) ;
• Diplôme d’études supérieures ou équivalent ;
• Attestation de qualification (si nécessaire) ;
• Formulaire de demande de la Carte Bleue complété ;
• Photos d’identité au format passeport ;
• Assurance médicale (si demandée) ;
• Extrait de casier judiciaire (parfois requis).

1. Dépôt de la demande :

• S’adresser au service local de l’immigration (par exemple, à Bruxelles — « Dienst Vreemdelingenzaken » / « Office des Étrangers ») ;
• Adresses et numéros :
  — Bruxelles : Avenue Georges Rodenbach 20, 1070 Brussels, +32 2 557 76 11, site : economie.fgov.be
  — Dans d’autres régions, les bureaux compétents sont trouvables via le site officiel.

1. Délai de traitement :

• Le délai habituel est de 1 à 3 mois ;
• Des demandes de documents supplémentaires peuvent prolonger ce délai.

1. Décision et délivrance de la carte :

• Après approbation, la Carte Bleue doit être retirée en personne ;
• La carte est délivrée pour une durée déterminée (généralement jusqu’à 4 ans, avec possibilité de renouvellement).

1. Enregistrement auprès de la commune locale :

• Après réception de la Carte Bleue, il faut s’enregistrer auprès de la commune de résidence ;
• Un titre de séjour avec la mention « Carte Bleue » est alors délivré.

1. Renouvellement de la Carte Bleue :

• La demande de renouvellement doit être déposée à l’avance, 2 à 3 mois avant l’expiration ;
• Il faudra à nouveau justifier d’un contrat de travail et des conditions associées.

Du dépôt de la demande à la réception de la Carte Bleue, le délai est en général de 1 à 3 mois. Toutefois, dans certains cas, le processus peut s’étendre jusqu’à 6 mois à cause de détails bureaucratiques, de contrôles supplémentaires ou d’une charge importante des services. Il est donc conseillé de déposer la demande en temps utile et de préparer soigneusement tous les documents nécessaires pour éviter retards et complications.

Découvrez dans cet article comment trouver un emploi en Belgique pour les anglophones.

Pour obtenir la Carte Bleue, il est nécessaire de fournir un contrat de travail, une preuve de qualification, une assurance médicale et la preuve que le salaire respecte le minimum requis. Les spécialistes IT, ingénieurs, médecins et autres professionnels qualifiés utilisent souvent la Carte Bleue comme voie optimale pour un emploi légal en Belgique.

Exemple :

D’après mon expérience personnelle — j’ai fait une demande de Carte Bleue UE à Bruxelles début 2024. Je pensais que ce serait rapide et simple, mais la bureaucratie a duré presque six mois à cause de petits papiers et de la validation des diplômes. J’ai dû me rendre plusieurs fois dans différentes administrations pour compléter les dossiers, mais une fois reçue, j’ai compris que ça valait la peine d’être patient.

Ce type de visa ouvre des opportunités supplémentaires pour l’évolution professionnelle et simplifie grandement les démarches administratives comparé aux visas de travail classiques.

Comparaison des permis de travail en Belgique

Les permis de travail en Belgique existent en plusieurs types — chacun correspond à des besoins et conditions spécifiques. Pour savoir quel permis il te faut, il est important de connaître les différences en termes de durée, de public cible et de restrictions. Voici un tableau avec les caractéristiques clés des principaux types de permis pour t’aider à t’y retrouver et choisir la bonne option.

Chaque permis répond à un objectif précis et aux besoins de différentes catégories de travailleurs. Comprendre les particularités et restrictions évite les erreurs lors de la demande et accélère la légalisation en Belgique. Si tu veux optimiser ton parcours professionnel, choisis le bon type de permis et pense à renouveler tes documents à temps.

Travail illégal en Belgique pour les immigrés

Travailler sans autorisation officielle en Belgique comporte toujours des risques. Pour les immigrés, le travail illégal peut entraîner de sérieux problèmes, allant de lourdes amendes à la déportation avec interdiction d’entrée. Les employeurs qui embauchent sans papiers ne sont pas non plus protégés — ils encourent des sanctions et des poursuites pénales.

Conséquences du travail illégal en Belgique :

• Amendes pour le travailleur
  Le travail sans autorisation est régi par l’article 458 du Code des infractions administratives belge. Les amendes varient de 200 à 10 000 euros.
• Amendes pour l’employeur
  L’utilisation de main-d’œuvre illégale expose l’employeur à une amende selon la Loi sur l’inspection du travail (Code du travail, article 64). Les montants peuvent atteindre jusqu’à 50 000 euros.
• Responsabilité pénale
  En cas de violations répétées, une responsabilité pénale est prévue — jusqu’à un an d’emprisonnement, conformément à l’article 72 de la Loi sur l’emploi.
• Déportation et interdiction d’entrée
  Les étrangers surpris en train de travailler illégalement peuvent être expulsés avec une interdiction de revenir en Belgique pouvant aller jusqu’à 5 ans, selon la Loi sur la migration et le séjour des étrangers.
• Absence de garanties sociales
  Le travail illégal ne donne pas droit aux prestations sociales, à l’assurance maladie ni à la pension, conformément à la réglementation générale en matière de sécurité sociale.
• Risque d’exploitation et de conditions de travail dangereuses
  Travailler sans papiers prive le salarié de la protection du droit du travail, ce qui conduit souvent à des fraudes et à des conditions de travail à risque.

En Belgique, le marché du travail est strictement contrôlé — la police et les inspections vérifient régulièrement les entreprises et les employés. Si une personne est prise en train de travailler illégalement, elle risque des amendes, une arrestation temporaire et une expulsion. Pour les employeurs, les amendes peuvent atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros, en plus de la fermeture possible de l’entreprise.

Exemple :

Andrej, venu d’Ukraine, travaillait sans autorisation à Bruxelles. Il a été arrêté, condamné à une amende et expulsé avec une interdiction d’entrée de 3 ans. Après une telle sanction, l’accès à d’autres pays de l’UE devient également difficile.

De plus, le travail illégal compromet les droits des travailleurs — pas de garanties sociales, pas d’arrêt maladie, pas de congés, et même pas de salaire correct. Le marché noir du travail est souvent lié à l’exploitation et à des conditions injustes. Au final, c’est le travailleur comme l’employeur qui y perdent.

Découvrez-en plus sur une alternative : le télétravail en Belgique.

Sur le droit du travail en Belgique

Le Code du travail belge régit les principaux aspects des relations de travail, notamment les horaires, les contrats, les salaires et les congés. La semaine de travail standard est généralement de 38 heures, avec des horaires fixes ou flexibles possibles. Les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou indéterminée, avec des conditions claires sur la rémunération et les responsabilités des deux parties.

Voici la liste des principales lois du travail en Belgique :

• Loi n° 16 du 4 août 1996 – réglemente les contrats de travail et les conditions d’embauche.
• Loi n° 38 du 16 mars 1971 – fixe le salaire minimum et les règles de rémunération.
• Loi n° 97 du 28 juin 1973 – définit les heures de travail et les temps de repos.
• Loi n° 89 du 16 mars 1971 – encadre les congés et jours fériés.
• Arrêté royal n° 44 du 24 janvier 1981 – relatif à la sécurité et à la santé au travail.
• Loi n° 92 du 3 juillet 1978 – sur la responsabilité administrative et pénale en cas de violation du droit du travail.

Le salaire minimum en Belgique est fixé par la loi et révisé régulièrement afin de garantir un niveau de vie décent. Les travailleurs ont droit à un minimum de 20 jours ouvrables de congés payés par an, ainsi qu’à des jours de repos supplémentaires et jours fériés. Il est important de savoir que toutes ces conditions sont protégées par la réglementation et contrôlées.

💼 Comparaison des conditions de travail pour les Belges et les immigrés :

L’employeur doit garantir des conditions de travail sûres, payer les salaires à temps et respecter le droit du travail. Le salarié doit, quant à lui, remplir consciencieusement ses tâches et suivre les règles internes de l’entreprise. Connaître ses droits et obligations aide les immigrés à s’adapter plus rapidement et à défendre leurs intérêts.

Important :

Ne prends pas le risque de travailler illégalement — en Belgique, cela peut entraîner une expulsion rapide et une interdiction d’entrée dans l’UE.

Comment trouver un emploi en Belgique pour les immigrés

Chercher un emploi en Belgique quand on est immigré n’est pas forcément aussi compliqué qu’on pourrait le penser, surtout si on utilise tous les moyens disponibles. La méthode la plus évidente reste les plateformes d’offres d’emploi en ligne. Parmi les sites populaires, on trouve : Indeed Belgium, LinkedIn, StepStone, VDAB (pour la Flandre), Forem (pour la Wallonie), Actiris (pour Bruxelles). Ces sites permettent de filtrer les annonces selon la langue, l’expérience et le type de contrat.

🏛 Services publics de l’emploi :

1. VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)

• Région : Flandre
• Description : Le service flamand de l’emploi et de la formation professionnelle offre des offres d’emploi, des cours, des conseils et des outils numériques pour les demandeurs d’emploi.
• Adresse : De l’Empereur 11, 1000 Bruxelles
• Téléphone : +32 (0)2 506 12 11
• Site web : vdab.be
• Coût des services : Gratuit
• Avis : Les utilisateurs apprécient la diversité des offres et la qualité des formations proposées.

2. Le Forem

• Région : Wallonie
• Description : Le service wallon de l’emploi et de la formation accompagne dans la recherche d’emploi et la formation.
• Adresse : Rue des Wallons 1, 4000 Liège
• Téléphone : +32 (0)4 230 11 11
• Site web : leforem.be
• Coût des services : Gratuit
• Avis : Les utilisateurs valorisent l’approche personnalisée et l’accessibilité des informations.

3. Actiris

• Région : Bruxelles
• Description : Le service régional de l’emploi bruxellois propose des offres, du conseil et de la formation.
• Adresse : Avenue de l’Astronomie 14, 1210 Bruxelles
• Téléphone : +32 (0)2 505 79 11
• Site web : actiris.be
• Coût des services : Gratuit
• Avis : Les utilisateurs soulignent l’aide efficace à l’insertion professionnelle et la diversité des propositions.

🏢 Agences privées de recrutement :

4. Manpower Belgium

• Description : Agence internationale proposant des emplois temporaires et permanents dans plusieurs secteurs.
• Siège : Avenue des Communautés 110, 1200 Bruxelles
• Téléphone : +32 (0)2 639 10 70
• Site web : manpower.be
• Coût des services : Gratuit pour les candidats
• Avis : Les utilisateurs mentionnent le professionnalisme et la variété des offres.

5. Randstad Belgium

• Description : Agence spécialisée dans les postes temporaires et permanents dans divers domaines.
• Bureaux :
  • Louvain : Kolonel Begaultlaan 1a/31, 3012 Louvain
  • Gand : Pauline van Pottelsberghelaan 12, 9051 Sint-Denijs-Westrem
  • Hasselt : Kempische Steenweg 297/6, 3500 Hasselt
• Téléphones :
  • Louvain : +32 (0)16 65 20 16
  • Gand : +32 (0)9 395 94 49
  • Hasselt : +32 (0)11 35 07 77
• Site web : randstad.be
• Coût des services : Gratuit pour les candidats
• Avis : Les utilisateurs apprécient la rapidité et la diversité des offres.

6. Accent Jobs

• Description : Agence spécialisée dans l’emploi dans différents secteurs, notamment la construction, la logistique et les postes administratifs.
• Siège : Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare
• Téléphone : +32 (0)51 460 500
• Site web : accentjobs.be
• Coût des services : Gratuit pour les candidats
• Avis : Les utilisateurs saluent l’approche personnalisée et le soutien à chaque étape du recrutement.

🤝 Organisations à but non lucratif et initiatives :

7. Maisons de l’Emploi

• Description : Centres locaux d’emploi offrant conseils, accès à Internet, aide à la rédaction de CV et autres services pour les demandeurs d’emploi.
• Région : Principalement en Wallonie et à Bruxelles
• Gestion : En collaboration avec Forem, Actiris et les autorités locales
• Avis : Les utilisateurs soulignent la disponibilité et la variété des services offerts.

8. Synerjob

• Description : Fédération regroupant les services régionaux de l’emploi (VDAB, Forem, Actiris, ADG) pour coordonner et partager les meilleures pratiques.
• Site web : synerjob.be
• Coût des services : Gratuit
• Avis : Les utilisateurs notent une meilleure coordination entre les différents services.

Outre la recherche en ligne, il est possible de s’adresser aux agences de recrutement comme Randstad, Manpower, Accent Jobs — elles couvrent plusieurs secteurs et aident souvent ceux qui cherchent leur premier emploi en Belgique. Les immigrés devraient aussi envisager de postuler directement en envoyant leur CV aux entreprises ou en se présentant dans les restaurants, magasins, entrepôts, surtout pour les postes sans intermédiaire. Les réseaux sociaux et communautés locales sur Facebook ou Telegram publient aussi fréquemment des offres.

Conseil :

Prépare ton CV dès le départ en anglais, français ou néerlandais (selon la région), et mentionne clairement que tu as le droit légal de travailler — cela évitera beaucoup de questions inutiles.

Aperçu des métiers en demande et des salaires

La Belgique connaît un manque constant de travailleurs qualifiés dans les secteurs techniques, médicaux et informatiques. La demande reste également élevée dans la construction, la logistique, l’éducation et les soins aux personnes âgées. Les immigrés disposant des compétences et de l’expérience requises trouvent souvent un emploi plus rapidement, surtout s’ils maîtrisent au moins une des langues officielles du pays. De plus, un diplôme reconnu au sein de l’UE facilite grandement l’accès à ces secteurs.

Voici la liste des professions les plus recherchées pour 2025 avec les salaires bruts mensuels approximatifs :

Ces métiers offrent souvent stabilité, contrats permanents et protections sociales. Les employeurs aident parfois au logement ou aux démarches administratives. Il est important de rappeler que ces salaires sont bruts : le salaire net est inférieur d’environ 20 à 25 % à cause des impôts et cotisations sociales.

Fait intéressant :

En 2024, le Ministère belge du Travail a officiellement inscrit plus de 100 professions sur la liste des métiers en pénurie, ce qui facilite l’obtention des permis de travail et de séjour pour les immigrés.

Plan étape par étape pour trouver un emploi

Trouver un emploi en Belgique est possible pour un immigrant, à condition de bien comprendre les étapes à suivre. Du premier envoi de candidature jusqu’au début du travail, cela peut prendre de quelques semaines à plusieurs mois — tout dépend de ta préparation et du métier choisi.

Voici un guide détaillé pour trouver un emploi en Belgique, étape par étape :

1. Définis ton métier et vérifie s’il figure sur la liste des métiers en pénurie en Belgique.
2. Prépare ton CV selon le format européen (Europass) et une lettre de motivation.
3. Traduis tes diplômes et attestations de qualifications dans l’une des langues officielles (français, néerlandais ou allemand).
4. Inscris-toi sur les plateformes d’emploi : Le Forem, VDAB, Actiris, Indeed, LinkedIn.
5. Contacte les services publics de l’emploi ou des agences privées accréditées.
6. Envoie activement tes candidatures, réponds aux offres et contacte directement les employeurs.
7. Passe des entretiens en ligne ou en présentiel.
8. Une fois le contrat obtenu, demande le permis de travail adapté.
9. Si tu es hors UE, dépose parallèlement ta demande de visa.
10. Attends l’autorisation, obtiens ton visa et viens en Belgique.
11. Après ton arrivée, inscris-toi à la commune et obtiens ta carte de résident.
12. Commence à travailler et n’oublie pas de t’inscrire à la sécurité sociale et d’ouvrir un compte bancaire.

En suivant ce plan, la recherche d’emploi sera plus rapide et moins stressante. L’essentiel est de ne pas tarder avec les documents et d’être actif : plus ton réseau et tes candidatures sont larges, meilleures sont tes chances de trouver un emploi qui te convient.

Exemple :

n 2023, un ami à moi de Kharkiv est parti vivre à Gand et a trouvé un emploi de soudeur via VDAB. Il avait préparé son CV en anglais et en français, obtenu un permis de travail de type B, passé un entretien en ligne et signé un contrat d’un an. Deux mois après son arrivée, il a commencé officiellement à travailler et un an plus tard, il a demandé un permis de type A.

Avis d’immigrants déjà en emploi en Belgique

Beaucoup d’immigrants qui ont trouvé un travail en Belgique partagent leur expérience, ce qui aide les autres à savoir à quoi s’attendre. Les témoignages couvrent différents secteurs — du travail physique aux métiers qualifiés en informatique et en santé.

• Alexandre, 42 ans, Ukraine, ouvrier sur un chantier à Liège :
  « La langue était difficile au début, mais sur les chantiers ce n’est pas critique. L’essentiel — j’ai obtenu un permis de type B, je travaille officiellement, le salaire est stable, parfois même plus élevé que ce qui était prévu dans le contrat. »
• Leïla, 35 ans, Géorgie, infirmière à Bruxelles :
  « J’ai fait valider mon diplôme et suivi des cours de langue, j’ai trouvé un emploi via une agence. Tout est sous contrat de travail, bonnes conditions, 38 heures par semaine et congés payés. Le plus important — ne pas abandonner après les premiers refus. »
• Robert, 28 ans, Arménie, spécialiste IT à Anvers :
  « J’ai obtenu la Carte Bleue après une offre d’une entreprise belge. Tout s’est fait en 3 mois. Le niveau de vie est super, les impôts sont élevés, mais la santé et les transports sont de qualité. Je conseille aux spécialistes IT de regarder vers la Belgique. »

Le travail vu par un étranger peut être différent, mais avec une bonne préparation et une démarche légale, c’est une excellente opportunité pour une vie stable en Europe.