Au-pair-Visum Belgien 2026: Der ultimative Guide zu Voraussetzungen, Regeln und Realität

Hallo! Hier ist Alex vom Projekt WelcomeBelgium. Wenn du nach einem legalen, budgetfreundlichen und zugleich intensiven Weg suchst, im Jahr 2026 im Herzen Europas Fuß zu fassen, dann ist das Au-pair-Programm deine Eintrittskarte. Aber lassen wir die Kirche im Dorf: Das ist kein „Gratis-Urlaub“ und auch kein klassischer Job als Kindermädchen. Es ist ein präziser rechtlicher Rahmen an der Schnittstelle zwischen Kulturaustausch und der strengen belgischen Migrationspolitik.

In diesem Guide nehme ich alles für dich unter die Lupe – von den regionalen Unterschieden zwischen Flandern und Wallonien bis hin zum wasserdichten Vertrag, der deine Rechte wirklich schützt. Wir schauen uns an, warum im Jahr 2026 die Indexierung des Taschengeldes und die Wahl der Sprachschule die entscheidenden Faktoren für die Erteilung deines Visums D sind. Wenn du bereit bist, deinen Alltag gegen belgische Waffeln, Sprachimmersion und ein Jahr persönlicher Weiterentwicklung einzutauschen, dann schenk dir einen Kaffee ein – wir steigen direkt in die Details ein.

Wer kann Au-pair in Belgien werden? Voraussetzungen und Kriterien 2026

Viele denken fälschlicherweise, das Au-pair-Programm sei einfach eine Art „Urlaub in Europa“, bei dem man ein bisschen auf Kinder aufpasst. In Belgien ist dies jedoch eine streng reglementierte Form des Kulturaustausches, die auf regionaler Ebene (Flandern, Wallonien und Brüssel) überwacht wird. Wenn Sie auch nur eines der Kriterien nicht erfüllen, wird das System bereits bei der Arbeitsgenehmigung eine automatische Ablehnung auslösen.

Als Experte von WelcomeBelgium habe ich für Sie die fünf wichtigsten „Eintrittsfilter“ zusammengestellt, die im Jahr 2026 gelten.

1. Das Altersfenster: 18 bis 25 Jahre

Merken Sie sich die goldene Regel: Zum Zeitpunkt der Beantragung Ihres Visums D müssen Sie mindestens 18 und höchstens 25 Jahre alt sein.

• Für Nicht-EU-Bürger: Während es für EU-Bürger oft flexiblere Regelungen gibt, sind die Grenzen für Drittstaatsangehörige (z. B. aus der Ukraine, dem Balkan oder Übersee) extrem starr.
• Die Nuance für 2026: Wenn Sie während der Bearbeitungszeit Ihres Visums 26 Jahre alt werden, ist dies zulässig, sofern der Antrag vor Ihrem Geburtstag eingereicht wurde. Dennoch ist eine Bewerbung „auf den letzten Drücker“ ein großes Risiko. Belgien möchte junge Menschen fördern, die zum Lernen kommen, und keine versteckten Arbeitsmigranten.

2. Familienstand: Keine „Bindungen“ erlaubt

Dies ist ein kritischer rechtlicher Aspekt, der oft unterschätzt wird. Das Au-pair-Programm in Belgien ist für Personen geschlossen, die verheiratet sind (egal ob rechtlich oder faktisch) oder eigene Kinder haben.

• Warum ist das wichtig? Die Logik des Ausländeramtes ist simpel: Ein Au-pair soll vollständig in die Gastfamilie integriert werden. Eigene Kinder oder ein Ehepartner im Heimatland werden als „Risikofaktor“ gesehen – die Behörden befürchten, dass Sie versuchen könnten, Ihre Familie nachzuholen, oder vom eigentlichen Ziel des Kulturaustausches abgelenkt werden.
• Alex’ Insider-Tipp: Im Jahr 2026 prüfen die Konsulate verstärkt soziale Netzwerke. Wenn Ihr Antrag „ledig“ sagt, Ihr Instagram aber voll von Hochzeitsfotos oder Kindern ist, müssen Sie mit einer Ablehnung ohne Einspruchsrecht rechnen.

3. Bildungsniveau

Belgien legt großen Wert auf eine akademische Basis. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie mindestens ein Abschlusszeugnis der Sekundarstufe (Abitur, Matura oder gleichwertiger Abschluss) vorlegen, das in Ihrem Heimatland den Zugang zur Hochschulbildung ermöglicht.

• Dokumentation: Sie benötigen eine beglaubigte Übersetzung Ihres Zeugnisses. In vielen Regionen (insbesondere in Wallonien) ist im Jahr 2026 weiterhin eine Apostille oder offizielle Legalisierung erforderlich. Die belgische Seite möchte sicherstellen, dass Sie über die intellektuelle Basis verfügen, um in lokalen Sprachkursen erfolgreich zu sein.

4. Die Sprachbarriere: A1-Niveau ist das Minimum

Im Jahr 2026 ist es praktisch unmöglich, mit „Nullkenntnissen“ einzureisen. Sie müssen Grundkenntnisse in einer der Landessprachen Belgiens – Niederländisch, Französisch oder Deutsch – oder zumindest in Englisch nachweisen.

• Regionale Strategie: Wenn Sie zu einer Familie nach Antwerpen (Flandern) gehen, konzentrieren Sie sich auf Niederländisch. Für Lüttich oder Brüssel ist Französisch Ihre Priorität.
• Expertenrat: Auch wenn Ihre Gastfamilie gerne Englisch mit Ihnen spricht, bevorzugen die offiziellen belgischen Stellen Kandidaten, die Engagement beim Erlernen einer Landessprache zeigen. Die Anmeldung an einer anerkannten Sprachschule ist ein obligatorischer Teil Ihrer Visumsakte.

5. Einwandfreies Führungszeugnis

Belgien schützt die Sicherheit seiner Haushalte extrem penibel. Das polizeiliche Führungszeugnis (extrait de casier judiciaire) ist das Dokument Nr. 1 in Ihrem Paket.

• Anforderungen: Das Zeugnis muss „frisch“ sein (in der Regel nicht älter als 6 Monate) und die letzten 5 Jahre Ihres Wohnsitzes abdecken.
• Wichtig: Jegliche Vorstrafen im Zusammenhang mit Gewalt, Drogen oder schweren Visumsverstößen machen den Erhalt eines Au-pair-Visums unmöglich.

Offizielle Quelle zur Überprüfung: Gleichen Sie die aktuellen Normen immer mit dem Portal des Belgischen Ausländeramtes (Office des Étrangers) ab.

Rechte und Pflichten: Was das Gesetz sagt

Viele Gastfamilien suchen unbewusst nach einer günstigen Haushaltshilfe, während Bewerber das Programm oft als reinen „Nebenjob“ missverstehen. Die belgische Gesetzgebung (insbesondere in Flandern, Wallonien und Brüssel) klassifiziert ein Au-pair jedoch nicht als Arbeitnehmer, sondern als „vorübergehend integriertes Familienmitglied“. Dieser Status setzt Ihrem Zeitplan und der Art Ihrer Aufgaben strikte Grenzen.

Um Missverständnisse mit Ihrer zukünftigen Gastfamilie zu vermeiden, habe ich die wichtigsten Programmparameter für 2026 in dieser Tabelle zusammengefasst:

Der Au-pair-Goldstandard in Belgien 2026

Der Arbeitszeitplan: Die „20/4“-Regel

Im Jahr 2026 hat das belgische Ausländeramt (Office des Étrangers) die Kontrollen bezüglich dieser Limits verschärft.

• Warum so streng? Ihr Hauptziel in Belgien ist die kulturelle Integration und der Spracherwerb. Wenn Sie 40 Stunden mit dem Schrubber verbringen, werden Sie zur illegalen Arbeitskraft, was eine Abschiebung für Sie und hohe Geldstrafen für die Familie zur Folge haben kann.
• LSI-Kontext: Ihre „Arbeitszeit“ umfasst sowohl die Kinderbetreuung als auch die leichte Hilfe im Haushalt. Denken Sie daran: 20 Stunden sind die Obergrenze, kein „gewünschtes Minimum“.

Was gilt als „leichte Hilfe im Haushalt“?

Als Experte von WelcomeBelgium erlebe ich oft, dass Familien versuchen, die Aufgabenliste zu erweitern. Lassen Sie uns die Grenzen ziehen:

• Erlaubt: Einfaches Frühstück für Kinder zubereiten, Spülmaschine einräumen, Staubwischen im Kinderzimmer, Kinder zur Schule begleiten, Hilfe bei den Hausaufgaben.
• Strikt verboten: Grundreinigung des gesamten Hauses, Fensterputzen, Gartenarbeit (Rasenmähen), Pflege von Haustieren (außer explizit als Ausnahme vereinbart) oder professionelles Bügeln für die ganze Familie.
• Profi-Tipp: Wenn im Vertrag nur „Mithilfe im Haushalt“ steht, fordern Sie Details. Die Phrase „leichte Aufgaben“ darf nicht in Ausbeutung ausarten.

Recht auf Freizeit und Privatsphäre

Das belgische Gesetz schützt Ihr Privatleben:

• Eigenes Zimmer: Die Familie muss Ihnen ein privates, möbliertes Zimmer mit Fenster und Heizung zur Verfügung stellen. Sie müssen es nicht mit Kindern oder anderen Familienmitgliedern teilen.
• Religionsfreiheit: Die Familie ist gesetzlich verpflichtet, Ihre Überzeugungen zu respektieren und Ihnen Zeit für den Besuch religiöser Dienste zu geben.
• Krankheit und Urlaub: Das Taschengeld (Pocket Money) muss in voller Höhe weitergezahlt werden, auch wenn Sie krank sind oder die Familie ohne Sie in den Urlaub fährt.

Offizielle Information: Alle Programmbedingungen basieren auf regionalen Erlassen. Weitere Details finden Sie auf den Webseiten von VDAB (Flandern) oder Le Forem (Wallonien).

💡 Alex’ Rat zum Thema Rechte und Pflichten:

„Freunde, das Geheimnis für ein erfolgreiches Jahr in Belgien ist ein Daily Log – ein einfaches Tagebuch eurer Stunden. Schreibt in den ersten zwei Wochen alles auf: ‚8:00–8:30 Frühstück mit Kindern‘, ’16:00–17:00 Parkbesuch‘. Wenn ihr am Ende der Woche die Zahl 25 statt 20 seht, setzt euch sofort mit der Familie an einen Tisch. Zeigt ihnen das Gesetz, verweist auf meinen Guide, aber lasst keinen Frust aufkommen. In Belgien respektiert man Menschen, die ihre Rechte kennen und höflich einfordern. Denkt daran: Ihr seid hier, um die Sprache zu lernen und Brügge zu sehen, nicht um Belgiens bester Teppichreinigungs-Spezialist zu werden!“

Finanzielle Aspekte: Taschengeld und Versicherung

Im Jahr 2026 ist das finanzielle Verhältnis zwischen einem Au-pair und der Gastfamilie in Belgien streng reglementiert, um Ausbeutung zu verhindern. Es ist wichtig zu verstehen: Dieses Programm ist kein „Arbeitsverhältnis“ im klassischen Sinne. Sie erhalten daher kein Gehalt, sondern ein Taschengeld (Pocket Money) – eine monatliche Pauschale für persönliche Ausgaben, die steuerfrei ist.

Monatliche Zahlungen und Verpflichtungen der Familie (List):

• Taschengeld: Ab 2026 liegt der feste Betrag zwischen 450 € und 500 €. Diese Mittel müssen monatlich zwingend auf Ihr belgisches Bankkonto überwiesen werden. Barzahlungen sind ein Verstoß gegen die Programmregeln und erschweren den Nachweis Ihrer finanziellen Mittel bei der Verlängerung Ihrer ID-Karte.
• Sprachkurse: Die Familie ist gesetzlich verpflichtet, Ihnen nicht nur die Zeit zum Lernen einzuräumen, sondern auch mindestens einen Sprachkurs (Französisch, Niederländisch oder Deutsch) vollständig zu bezahlen.
• Transportkosten: Die Gastfamilie muss Ihren Arbeitsweg zur Sprachschule abdecken. In der Regel geschieht dies durch ein Abonnement für den öffentlichen Nahverkehr (z. B. eine STIB-Karte in Brüssel, De Lijn in Flandern oder TEC in der Wallonie).
• Freie Kost und Logis: Ein eigenes Zimmer und drei Mahlzeiten am Tag (auch an Wochenenden und Feiertagen) werden Ihnen völlig kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Familie darf die Kosten für Verpflegung oder Miete nicht von Ihrem Taschengeld abziehen.

Krankenversicherung und Vorsorge (List):

• Umfassende Versicherung: Die Familie muss auf eigene Kosten eine spezielle Versicherung in Ihrem Namen abschließen, die Arztkosten, Krankenhausaufenthalte und Unfallrisiken für die gesamte Dauer Ihres Aufenthalts abdeckt.
• Das Erstattungssystem: In Belgien zahlen Sie Arztbesuche oft zunächst im Voraus (durchschnittlich 30–40 €) und erhalten dann eine teilweise Rückerstattung (ca. 75 %) über die Krankenkasse (Mutuelle). Fragen Sie Ihre Gastfamilie sofort nach Ihrer Ankunft nach dem Namen ihrer Versicherung.

Offizielle Quellen zur Überprüfung:

• Belgisches Ausländeramt (IBZ) — Finanzielle Garantien
• Wallonisches Beschäftigungsportal (Le Forem)
• Flämisches Ministerium für Arbeit (Werving)

💡 Alex’ Rat zum Thema Geld:

„Leute, wenn ihr euer belgisches Bankkonto eröffnet (schaut euch Banken wie KBC oder Belfius an), verknüpft eure Karte sofort mit der Payconiq-App. Das ist hier der lokale Standard für alles – vom Kaffeekauf bis zum Teilen von Rechnungen per QR-Code. Und noch ein wichtiger Hinweis: Wenn die Familie für zwei Wochen in den Urlaub fährt und euch zu Hause lässt, müssen eure 450–500 € trotzdem in voller Höhe auf dem Konto landen. Nach den Regeln von 2026 mindert eine ‚Urlaubspause‘ der Familie euer Taschengeld nicht. Kennt euren Wert und habt keine Angst, sie freundlich daran zu erinnern!“

Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Au-pair-Visum

Der Antragsprozess dauert im Jahr 2026 zwischen 8 und 12 Wochen. Es ist entscheidend, diese exakte Reihenfolge einzuhalten, da jedes Dokument rechtlich von der Genehmigung des vorangegangenen abhängt.

Schritt 1: Familiensuche und Sicherheitscheck

• Ressourcen: Die primäre Plattform ist AuPairWorld. Weitere beliebte Optionen sind com und Agenturen, die bei BAPA (Belgian Au Pair Association) registriert sind.
• Überprüfung: Führen Sie mindestens zwei Video-Interviews, besichtigen Sie Ihr zukünftiges Zimmer und stellen Sie sicher, dass die Familie die EU-Staatsbürgerschaft oder eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Belgien besitzt.

Im Jahr 2026 ist die Zahl betrügerischer Profile gestiegen, die Zahlungen über 700 € anbieten. Wenn Sie aufgefordert werden, eine „Visumgebühr“ oder „Flugreservierung“ per Western Union oder Kryptowährung zu bezahlen, handelt es sich um Betrug. Alle offiziellen Zahlungen in Belgien werden ausschließlich über die Bankkonten des Konsulats oder der Ausländerbehörde abgewickelt.

Schritt 2: Unterzeichnung der Platzierungsvereinbarung

• Pflichtklauseln: Taschengeld (mindestens 450 €), Zeitplan (max. 20 Stunden/Woche) und Details einer akkreditierten Sprachschule.
• Vorlagen: Offizielle Vertragsformulare sind auf dem Flandern-Portal verfügbar.

Der Vertrag wird in der Regel in der Amtssprache der Region (Französisch oder Niederländisch) erstellt und in Englisch dupliziert. Stellen Sie sicher, dass Ihr Recht auf bezahlten Urlaub festgehalten ist. Im Jahr 2026 gilt eine Woche Urlaub pro 6 Monate Aufenthalt als Branchenstandard.

Schritt 3: Arbeitsgenehmigung (Single Permit / Annex 46)

• Antrag: Die Familie stellt einen Online-Antrag bei der Ausländerbehörde ihrer Region: Flandern, Wallonien oder Brüssel.
• Ergebnis: Sie erhalten eine elektronische Genehmigung, bekannt als Annex 46, die als Rechtsgrundlage für Ihre Visumserteilung dient.

Im Jahr 2026 kann der Antragsstatus über das System Working in Belgium verfolgt werden. Die Bearbeitungszeit beträgt 3 bis 6 Wochen. Wenn die Familie in Brüssel lebt, sollten Sie aufgrund des hohen Aufkommens in den Hauptstadtbehörden mit zusätzlichen 10 Tagen rechnen. Ohne dieses Dokument ist eine Einreichung beim Konsulat nicht möglich.

Schritt 4: Beantragung des nationalen Visums D

• Registrierung: Füllen Sie das Antragsformular auf dem Portal VisaOnWeb
• Gebühren: Zahlen Sie den Verwaltungsbeitrag (Contribution), Anleitungen dazu finden Sie auf der Website des Foreigners‘ Department (IBZ). Im Jahr 2026 liegt diese Gebühr zwischen 200 € und 350 €.

Nach dem Gesetz von 2026 wird ein Au-pair-Visum D für genau 365 Tage ausgestellt, ohne Möglichkeit der Verlängerung in derselben Kategorie. Wenn Sie sich entscheiden, die Gastfamilie während Ihres Aufenthalts in Belgien zu wechseln, müssen Sie nur eine neue Arbeitsgenehmigung (Single Permit) beantragen und die örtliche Gemeinde (Rathaus) über die Änderung informieren.

💡 Alex’ Rat zu den Dokumenten:

„Leute, passt auf: Die größte Falle ist das ärztliche Zeugnis. Im Jahr 2026 akzeptieren die Konsulate nur Zeugnisse von Ärzten, die von der belgischen Botschaft akkreditiert sind. Wenn ihr zu einer normalen Klinik geht, wird euer Dokument sofort abgelehnt. Die Liste der zugelassenen Ärzte findet ihr auf der Website der Botschaft in eurem Land. Und noch etwas: Sobald die Familie den Antrag auf Arbeitsgenehmigung (Schritt 3) stellt, sucht euch sofort einen Termin beim Konsulat. Die Termine sind blitzschnell weg – wartet nicht auf den finalen Bescheid!“

Erforderliche Dokumente: Die Checkliste

Dieser Abschnitt hilft Ihnen bei der abschließenden Überprüfung Ihres Dokumentenpakets vor dem Besuch im Konsulat oder Visumzentrum. Im Jahr 2026 sind die Anforderungen an die Qualität der Unterlagen noch strenger geworden; ein vollständiger Satz an Originalen ist zu 90 % der Schlüssel zum Erfolg für Ihr Visum D.

• Reisepass (Gültigkeit +12 Monate): Ihr Hauptreisedokument muss zum Zeitpunkt der Antragstellung noch mindestens ein Jahr gültig sein, wobei erfahrene Agenten einen Puffer von 15 Monaten empfehlen. Stellen Sie sicher, dass der Pass mindestens zwei freie Seiten hat und keine physischen Schäden aufweist.
• Ärztliches Zeugnis nach vorgeschriebenem Muster: Im Jahr 2026 wird dieses Dokument nur akzeptiert, wenn es von einem von der belgischen Botschaft in Ihrem Land akkreditierten Arzt ausgestellt wurde. Das Zeugnis bestätigt, dass Sie nicht an Krankheiten leiden, die eine Quarantäne erfordern oder eine Gefahr für die öffentliche Gesundheit darstellen.
• Vom regionalen Arbeitsamt zertifizierter Vertrag: Dies ist das Original der „Platzierungsvereinbarung“ (Placement Agreement), die den offiziellen Stempel der Einwanderungsbehörden von Flandern, Wallonien oder Brüssel trägt. Ohne diese regionale Zertifizierung ist der Vertrag für Visumszwecke rechtlich ungültig.
• Nachweis der Anmeldung zu Sprachkursen in Belgien: Ein offizielles Dokument einer Schule (z. B. ein CVO oder ein universitäres Sprachenzentrum), das Ihre Registrierung bestätigt. Das Dokument muss die Kursdaten und die Intensität angeben (mindestens 120 Stunden pro Semester oder 2 Sitzungen pro Woche).

Es ist wichtig zu beachten, dass Sie zusätzlich zu dieser Liste ein Führungszeugnis mit Apostille und einer beglaubigten Übersetzung in eine der Amtssprachen Belgiens oder ins Englische benötigen. Vergessen Sie auch nicht, den Zahlungsbeleg für den Verwaltungsbeitrag (Contribution) beizufügen, da das Konsulat die Bearbeitung Ihres Falles ohne diese Quittung nicht aufnimmt. Alle Dokumente, die nicht auf Französisch, Niederländisch, Deutsch oder Englisch ausgestellt sind, müssen von einer offiziellen Übersetzung begleitet werden.

💡 Alex’ Rat zur Checkliste:

„Leute, hier ist mein goldener Tipp: Macht zwei vollständige Papierkopien eures gesamten Dokumentenpakets und speichert Scans in der Cloud. Einen Ordner gebt ihr im Konsulat ab, aber den zweiten behaltet ihr im Handgepäck, wenn ihr nach Belgien fliegt. Manchmal bittet die Grenzpolizei am Flughafen Zaventem direkt bei der Passkontrolle darum, den Originalvertrag oder die Schulbestätigung zu sehen. Und checkt euer Führungszeugnis – im Jahr 2026 gilt es nur 6 Monate ab Ausstellungsdatum als ‚frisch‘. Wenn die Familiensuche länger gedauert hat als erwartet, bestellt lieber ein neues, damit ihr nicht an der Tür des Visumzentrums abgewiesen werdet!“

Vorteile, Nachteile und wichtige Tipps

Das Au-pair-Programm in Belgien ist eine gute Möglichkeit für Menschen, die legal im Land leben, ihre Sprachkenntnisse verbessern und den Alltag in einer belgischen Familie kennenlernen möchten. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Au-pair keine Vollzeitbeschäftigung und kein direkter Weg zu einer Arbeitserlaubnis ist. Teilnehmer sind von der Gastfamilie abhängig, erhalten nur begrenztes Taschengeld und müssen die Regeln des Programms einhalten. Vor der Bewerbung sollte man daher sowohl die Vorteile als auch die möglichen Schwierigkeiten realistisch einschätzen.

Vor der Anreise sollte man die Gastfamilie sorgfältig prüfen: mehrere Videoanrufe vereinbaren, eine genaue Beschreibung der Aufgaben verlangen, den Zeitplan und die Wohnbedingungen klären sowie nach einem eigenen Zimmer und freien Tagen fragen.

Wenn nach der Ankunft Konflikte entstehen, sollte man sich sofort an die Agentur oder den Programmkoordinator wenden. In vielen Fällen haben Teilnehmer das Recht, die Familie zu wechseln, wenn die tatsächlichen Bedingungen nicht den ursprünglichen Vereinbarungen entsprechen oder ernsthafte Probleme auftreten.

Um sich schneller zu integrieren, sollte man sich nicht nur auf die Gastfamilie verlassen. Sprachkurse, Sportvereine, Expat-Gruppen und lokale Veranstaltungen helfen dabei, neue Freunde zu finden und sich in Belgien sicherer zu fühlen.

Fazit und FAQ

Das Au-pair-Programm in Belgien ist im Jahr 2026 mehr als nur eine Möglichkeit, in Europa zu leben; es ist ein rechtlich definierter Kulturaustausch. Um einen reibungslosen Ablauf Ihres Aufenthalts zu gewährleisten, haben wir die wichtigsten Fragen zusammengefasst, mit denen Teilnehmer heute konfrontiert sind.

Häufig gestellte Fragen (FAQ):

• Darf ich zusätzlich arbeiten (Nebenjob im Café, Lieferdienst etc.)?

Kategorisch nein. Ihre Aufenthaltserlaubnis (Single Permit) ist strikt an Ihren Status als Au-pair und an Ihre spezifische Gastfamilie gebunden. Jede externe bezahlte Tätigkeit gilt als illegale Arbeit. Im Jahr 2026 überwachen die belgischen Migrationsbehörden aktiv Bankkartenaktivitäten und Sozialversicherungsbeiträge; ein Verstoß führt zum sofortigen Entzug des Visums und zur Abschiebung, oft verbunden mit einer 5-jährigen Einreisesperre für den Schengen-Raum.

• Benötige ich ein Visum, wenn ich aus der Ukraine oder der EU komme?

EU-Bürger benötigen kein Visum, müssen sich jedoch nach der Ankunft bei ihrer örtlichen Gemeinde registrieren, um eine E-Card zu erhalten. Für ukrainische Staatsbürger hängt die Situation im Jahr 2026 davon ab, ob Sie den Status des vorübergehenden Schutzes (Anhang 15/A-Karte) besitzen. Wenn Sie bereits aktiven Schutz in Belgien genießen, können Sie einen Au-pair-Vertrag ohne Visum D unterzeichnen, müssen aber die Gemeinde über den Statuswechsel informieren. Wenn Sie aus dem Ausland (z. B. aus der Ukraine oder Polen) ohne bestehenden Schutzstatus beantragen, ist ein nationales Visum D nach dem Standardverfahren für Au-pairs obligatorisch.

• Was passiert am Ende des Programms (nach 12 Monaten)?

Der Au-pair-Status in Belgien ist auf maximal ein Jahr begrenzt und kann nicht verlängert werden. Am Ende des Programms haben Sie drei Möglichkeiten: Rückkehr in die Heimat, Wechsel in ein Studentenvisum (durch Einschreibung an einer belgischen Universität und Nachweis finanzieller Mittel) oder Wechsel in ein Arbeitsvisum, falls Sie ein Jobangebot eines belgischen Arbeitgebers erhalten. Sie sollten den Prozess des Statuswechsels mindestens 3 Monate vor Ablauf Ihrer ID-Karte einleiten.

💡 Abschließender Rat von Alex:

„Leute, Glückwunsch – ihr habt es bis zum Ende geschafft! Belgien im Jahr 2026 ist ein Land voller Möglichkeiten, wenn man sich an die Regeln hält. Versucht nicht, mit Nebenjobs zu ‚tricksen‘, und schwänzt auf keinen Fall die Sprachkurse – sie sind euer Sicherheitsnetz und euer soziales Kapital.

Das Wichtigste: Lasst euch von einer Familie nicht in eine 24/7-Nanny oder eine Putzkraft verwandeln. Ihr seid für den Austausch hier, nicht für die Knechtschaft. Wenn ihr das Gefühl habt, dass man euch zu viel Arbeit aufhalst, sagt sofort ‚Nein‘ und verweist auf euren Vertrag. Bleibt selbstbewusst, lernt die Sprache und genießt das Land. Die belgischen Biere und Waffeln probieren sich nicht von alleine! Viel Erfolg und wir sehen uns in Brüssel!“